LA NUEVA REGULACIÓN DEL PROCESO LABORAL

ÿþIntroducción

I. Parte general
1. Competencia de los órganos jurisdiccionales del orden social
1.1. Control de la competencia territorial
1.2. Cuestiones de competencia
2. Representación y defensa procesales
2.1. Representación voluntaria
2.2. Representación obligatoria en la acumulación de procesos
2.3. Representación voluntaria por el sindicato
2.4. Defensa en el recurso de suplicación
2.5. Asistencia de letrado en actuaciones distintas al acto del juicio
2.6. La intervención del fondo de garantía salarial en el proceso
3. Acumulación de acciones, procesos y recursos
3.1. Acumulación de acciones
3.2. Acumulación de procesos
3.3. Acumulación de recursos
4. Actos procesales
4.1. Las actuaciones procesales y el Secretario judicial
4.2. El tiempo de las actuaciones procesales
4.3. Presentación de escritos
4.4. Otras cuestiones relativas a las actuaciones procesales
4.5. Resoluciones procesales
4.6. Actos de comunicación
5. Otras modificaciones en las reglas procesales generales
5.1. Abstención y recusación de los secretarios judiciales y de los miembros de los demás cuerpos de funcionarios de la administración de justicia
5.2. Evitación del proceso
5.3. Principios del procedimiento

II. El proceso ordinario
1. La admisión de la demanda
1.1. El control de irregularidades formales de la demanda
1.2. La subsanación de defectos de la demanda
1.3. La admisión de la demanda por el Secretario judicial
1.4. La inadmisión de la demanda
2. Señalamiento y citaciones
2.1. El señalamiento
2.2. Las citaciones
3. La conciliación procesal y el juicio
3.1. La conciliación procesal
3.2. El juicio oral
3.3. El régimen general de la suspensión de los actos de conciliación y juicio
3.4. La cuestión prejudicial penal como causa de suspensión del procedimiento
4. Los medios de prueba y el procedimiento probatorio
4.1. La anticipación de la prueba
4.2. El interrogatorio de las partes
4.3. El interrogatorio de testigos
4.4. La prueba pericial
5. Las diligencias finales
6. La sentencia

III. Las modalidades procesales
1. Del despido disciplinario
2. De la reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido
3. De la extinción del contrato por causas objetivas
4. De vacaciones, materia electoral, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, y derechos de conciliación de la vida familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente
5. De la Seguridad Social
6. Del procedimiento de oficio
7. Del proceso de conflicto colectivo
8. De la impugnación de convenios colectivos
9. De la impugnación de los estatutos de los sindicatos o de su modificación
10. De la tutela de los derechos fundamentales

IV. Medios de impugnación
1. Recursos de reposición y revisión
1.1. Cuestiones generales
1.2. Recurso de reposición
1.3. Tramitación del recurso de reposición
1.4. Recurso de revisión
2. Recurso de suplicación
2.1. Resoluciones recurribles o irrecurribles en suplicación
2.2. Tramitación del recurso de suplicación ante el Juzgado de lo Social
2.3. Tramitación del recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia
3. Recursos de casación y casación para la unificación de doctrina
3.1. Recurso de casación
3.2. Recurso de casación para la unificación de doctrina

4. Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación para la unificación de doctrina
4.1. Depósito para recurrir
4.2. Consignación o aseguramiento
4.3. Designación de letrado o graduado social colegiado
4.4. Presentación de documentos en trámite de recurso
4.5. Acumulación de recursos
4.6. Costas
5. Otros recursos
5.1. Depósito
5.2. Intervención de graduado social colegiado

V. La ejecución
1. La reforma procesal en materia de ejecución: cuestiones generales
2. Acumulación de ejecuciones
2.1. Cuestiones generales
2.2. Las reglas sobre el proceso al que deben acumularse las ejecuciones
2.3. La atribución al Secretario judicial de las competencias en la materia
3. Disposiciones generales en materia de ejecución definitiva
3.1. Correcciones en las disposiciones generales en materia de ejecución definitiva
3.2. Atribución al Secretario judicial de nuevas competencias en las disposiciones generales en materia de ejecución definitiva
4. La ejecución dineraria
4.1. Correcciones técnicas en materia de ejecución dineraria
4.2. Referencias a la Oficina Judicial
4.3. Nuevas competencias de los Secretarios judiciales
5. La ejecución de las sentencias firmes de despido
6. La ejecución contra entes públicos
7. La ejecución provisional

Bibliografía básica

La regulación del proceso laboral ha sufrido considerables cambios este año; por un lado como consecuencia de la necesaria adaptación al funcionamiento de la oficina judicial, pero por otro como consecuencia de que se ha aprovechado la necesidad de estas modificaciones para aclarar alguna otra cuestión.En la presente obra se analizan los cambios que se han producido tanto en el proceso ordinario, como en las modalidades procesales, en los recursos y en la ejecución, realizando normalmente una comparación con el texto anterior para situar claramente las modificaciones introducidas y las consecuencias que en el futuro pueden tener.\