LA REFORMA LABORAL 2012
-5%

LA REFORMA LABORAL 2012

ORTEGA PRIETO, EDUARDO / ORTEGA FIGUEIRAL, EDUARDO

52,00 €
49,40 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
CISS (PAPEL)
Año de edición:
2012
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9954-433-5
Páginas:
420
Encuadernación:
Rústica
52,00 €
49,40 €
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

La obra realiza un práctico análisis de esta compleja y polémica reforma que establece un nuevo marco en la regulación de las relaciones laborales que hasta ahora conocíamos en nuestro país, para permitirnos conocer exactamente su contenido y, lo que es más relevante, ?su letra pequeña?, es decir, aquélla que no se publica en los grandes titulares de los periódicos.
Se analiza el texto definitivo de la Ley de convalidación del Real Decreto Ley 3/2012 que se está tramitando en las Cortes, para recoger las enmiendas admitidas.
Este libro está concebido para ayudar a resolver las dudas que surgen de la interpretación y aplicación práctica de esta reforma, de indudable calado y transcendencia.

Artículos relacionados

  • LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 19ª ED.
    VARIOS AUTORES
    Ley General de la Seguridad Social(Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)Concordada con la jurisprudencia de los Tribunales Constitucional y Supremo ...
    En stock

    6,90 €6,56 €

  • ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. 27ª EDICIÓN ACTUALIZADA A 31 DE ENERO DE 2025
    VARIOS AUTORES
    Texto a dos colores resaltando los cambios legislativos recientes.Actualizada con la LO 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia. ...
    En stock

    6,90 €6,56 €

  • EL SALARIO EN EL CONTEXTO DE LA GLOBALIZACIÓN, LAS NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y LA ECONOMÍA DIGITAL
    GÓMEZ-MILLÁN HERENCIA, MARÍA JOSÉ / GONZÁLEZ ORTEGA, SANTIAGO / GARCÍA COCA, OLGA
    El fenómeno de la globalización impacta en el proceso de fijación del salario de las personas trabajadoras, sin que las normas internacionales y nacionales del Derecho del Trabajo hayan logrado formar una regulación uniforme, integral y detallada para dar respuesta a esta realidad empresarial con gran impacto en las relaciones laborales. Por este motivo, la presente monografía ...
    En stock

    29,90 €28,41 €

  • EL CLIENTE EN LAS RELACIONES DE TRABAJO
    PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, FRANCISCO
    Como viene siendo habitual, el tercer número del año de la revista "Trabajo y Empresa" es un estudio monográfico. El actual aborda la cuestión relativa a la interacción entre empresa, clientes y trabajador en el desarrollo de la relación de trabajo, incluyendo estudios sobre temas ya clásicos como el del deber y pacto de no concurrencia del trabajador, el tratamiento jurídico-l...
    En stock

    29,90 €28,41 €

  • EL ALGORITMO COMO SOPORTE DE LAS DECISIONES EMPRESARIALES: CLAVES JURÍDICO-LABORALES PARA UNA TRANSICIÓN JUSTA
    RODRÍGUEZ ESCANCIANO, SUSANA
    El uso de algoritmos en la toma de decisiones empresariales abarca todos los momentos y aspectos de la relación laboral, desde la selección, hasta la extinción del vínculo, pasando por la vigilancia de las actividades a través de evaluaciones cuantitativas y cualitativas del desempeño, sin olvidar los aspectos de gestión ordinaria como, en una lista no exhaustiva, determinación...
    En stock

    49,90 €47,41 €

  • LA FORMACIÓN PERMANENTE EN EL ÁMBITO LABORAL: CUESTIONES DE ACTUALIDAD
    FITA ORTEGA FERNANDO ( COORDS )
    La formación y su ordenación como instituto jurídico no solo ha sido objeto de una profunda revisión recientemente -Ley Orgánica 3/2022- sino que cada vez encuentra un mayor espacio en las normas que regulan, entre otros, el ámbito laboral y del empleo.En esta obra, estructurada en tres bloques y veintiún capítulos, se da buena cuenta de la evolución socio-jurídica y las implic...
    En stock

    49,90 €47,41 €