RENDIMIENTOS DEL TRABAJO CONFLICTIVOS: ADMINISTRADORES, SOCIOS Y ALTOS DIRECTIVOS
-5%

RENDIMIENTOS DEL TRABAJO CONFLICTIVOS: ADMINISTRADORES, SOCIOS Y ALTOS DIRECTIVOS

INDEMNIZACIONES POR DESPIDO FRAUDULENTO (CLAVES PRÁCTICAS FRANCIS LEFEBVRE)

LINARES SÁEZ, M.ª DOLORES

26,00 €
24,70 €
IVA incluido
Sin Stock. Disponible en 5/7 días
Editorial:
FRANCIS LEFEBVRE (PAPEL)
Año de edición:
2013
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-15911-29-6
Páginas:
150
Encuadernación:
Rústica
26,00 €
24,70 €
IVA incluido
Sin Stock. Disponible en 5/7 días
Añadir a favoritos

La obra Claves Prácticas Rendimientos del Trabajo Conflictivos se publica para ofrecer respuestas claras y concretas sobre todas las cuestiones relativas a este tipo de retribuciones que ha generado multitud de conflictos entre la Administración Tributaria y los contribuyentes, principalmente en la interpretación de las normas fiscales, pero también de los efectos de la normativa mercantil y laboral en el ámbito fiscal.

En esta línea, uno de los aspectos de la retribución que se analiza con una mayor profundidad en este título es la tributación de administradores y consejeros, altos directivos y socios de entidades, y la vinculación de ésta con el Derecho mercantil y laboral. En él también se analizan otros rendimientos del trabajo, como son algunas de las causas de extinción de las relaciones laborales y su calificación como despidos unilaterales del empresario o ceses pactados, así como sus posibles consecuencias.

En definitiva, una obra esencial para obtener respuestas directas y claras a los habituales problemas que surgen en la valoración de la verdadera naturaleza jurídica de los contratos realizados entre las partes.

La colección Claves Prácticas de Francis Lefebvre es una nueva línea editorial que responde al paradigma del propósito perseguido, consistente en títulos de volumen y precio reducidos, centrados sobre cuestiones de estricto interés y alcance prácticos, con los rasgos esenciales de la metodología Francis Lefebvre.
GCon las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.

CAPÍTULO 1. Retribuciones administradores
Retribuciones de administradores
Requisitos de deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades. Cumplimiento de la normativa mercantil:
- Requisitos para la deducibilidad de las retribuciones de administradores
- Requisitos para la deducibilidad de las retribuciones de administradores. Normativa vigente a partir de 1996
Tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas:
- Calificación como rendimientos del trabajo personal
- Especialidades de tributación
Indemnizaciones por extinción de la relación mercantil de administrador
Deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades
Tratamiento en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Régimen de compatibilidades con otras relaciones
Incompatibilidad con la relación laboral especial de alta dirección
Compatibilidad con la relación laboral común
Compatibilidad con una relación profesional

CAPÍTULO 2. Retribuciones socios
Retribuciones por el cargo de Administrador. Deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades
Operaciones vinculadas
Realidad de los servicios prestados como administrador
Prestación de otros servicios distintos al de administrador
Calificación de la relación, mercantil o laboral
Calificación fiscal de las retribuciones percibidas
Prestación de otros servicios por sociedades controladas por socios

CAPÍTULO 3. Retribuciones altos directivos
Indemnizaciones por despido
Calificación de la relación laboral especial de alta dirección
Incompatibilidad de la relación laboral especial de alta dirección y la de administrador

CAPÍTULO 4. Indemnizaciones por despido fraudulento
Regulación Legal
Tipos de despido. Indemnización exenta
La calificación despido-cese pactado
Exigencia de retenciones a cuenta del IRPF. El enriquecimiento injusto
Aplicación de la reducción del 40% en el IRPF
Límite a la deducibilidad en el IS

Artículos relacionados

  • GPS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PUNTOS CRÍTICOS
    ALFONSO MELLADO, CARLOS L. / ROSAT ACED, IGNACIO / AGÚN GONZÁLEZ, JUAN JOSÉ / ALEGRE NUENO, MANUEL / FERNANDO BALLESTER LAGUNA / BORJA NAVARRO, INÉ
    El libro que el lector tiene entre sus manos es una herramienta de consulta para el personal técnico y jurídico (técnicos y delegados de prevención de riesgos laborales, abogados, peritos, graduados sociales, arquitectos, ingenieros etc...). Clara, rigurosa, actualizada y completa.El objetivo de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que los y las profesionales de la pr...
    En stock

    99,90 €94,91 €

  • EL NUEVO PARADIGMA DEL DIÁLOGO SOCIAL EN LA UNIÓN EUROPEA
    CANALDA CRIADO, SERGIO
    Este trabajo analiza en profundidad las instituciones del diálogo social europeo y su evolución reciente, describiendo la construcción de un nuevo paradigma del diálogo social en la Unión Europea que catalizaría en la Recomendación del Consejo de la UE de 2023 sobre el refuerzo del diálogo social en la Unión Europea. A partir de este enfoque, el estudio tiene por objeto analiza...
    En stock

    24,00 €22,80 €

  • EN DEFENSA DEL ESTADO DEL BIENESTAR
    MERCADER UGUINA, JESÚS
    El objeto de esta obra no es simplemente la crónica de un cuerpo de funcionarios: es, ante todo, la historia de una parte significativa de la Administración española en uno de sus ámbitos más complejos y socialmente trascendentes: la Seguridad Social. Con esta convicción, el autor acomete la historia institucional de su Cuerpo de Letrados. Historia, en definitiva, de los proced...
    En stock

    55,00 €52,25 €

  • AGENCIAS DE COLOCACIÓN, EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y CONTRATO DE PUESTA A DISP
    IBERLEY, DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN
    Nuestra obra analiza de forma sistemática los conceptos de empresa de trabajo temporal, agencia de colocación y contrato de puesta a disposición; la diferencia entre intermediación y puesta a disposición; la noción de cesión legal e ilegal de trabajadores; y, ya en el plano operativo, el régimen jurídico propio de las agencias de colocación y de las ETT, sus obligaciones, infra...
    En stock

    20,00 €19,00 €

  • PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR EN EL ORDEN SOCIAL
    BASCÓN MARÍN, JOSÉ
    El procedimiento administrativo sancionador en el orden social constituye una categoría estructural del Derecho del Trabajo contemporáneo, en la medida en que articula la eficacia normativa de un ordenamiento caracterizado por la intensidad de la intervención pública y la pluralidad de bienes jurídicos protegidos. Su estudio permite comprender cómo el sistema laboral abandona u...
    En stock

    35,00 €33,25 €

  • MECANISMOS EXTRAJUDICIALES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
    FERNANDEZ, ANA BELINDA GUARDIA
    La presente monografía constituye una versión abreviada y adaptada de la tesis doctoral de la autora, titulada Mecanismos extrajudiciales de resolución de conflictos en el ámbito laboral. Un estudio comparativo con la República de Corea, presentada en el Programa de Doctorado en Derecho y Ciencia Política de la Universidad de Barcelona. La obra aborda, desde una perspectiva com...
    En stock

    25,16 €23,90 €