INTRODUCCIÓN. LA MODIFICACIÓN COMO PILAR DE LA FLEXIBILIDAD INTERNA
CAPÍTULO I. EL SUPUESTO DE HECHO
1. La noción de sustancialidad
2. Las materias afectadas
3. Los intrumentos de regulación de las condiciones modificadas
4. Los límites generales
5. Las modificaciones individuales y colectivas
6. Las cuestiones formales
CAPÍTULO II. LAS VÍAS DE REACCIÓN DEL TRABAJADOR
1. La aceptación y sus efectos
2. La impugnación judicial
3. La rescisión indemnizada del contrato
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