DOMBLÁS HERMOSO, MARÍA ASUNCIÓN / FERNÁNDEZ BARÁIBAR, MAITE
Aspectos generales.
Valoración jurisprudencial
La causalidad del despido
Graduación y proporcionalidad
La reincidencia
Prescripción de las faltas laborales
Faltas de puntualidad o de asistencia.
Indisciplina o desobediencia.
Ofensas verbales o físicas.
Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.
Generalidades
Realización de trabajos durante la situación de baja médica
Concurrencia desleal
Utilización abusiva de las nuevas tecnologías.
Otras transgresiones
Disminución del rendimiento.
Embriaguez y toxicomanía.
Otras causas