SICRE GILABERT, FERNANDO
LIBRO I: El empresario: Gestor del factor de producción trabajo
Título I. La visión económica del legislador laboral: La productividad del factor trabajo y la competitividad empresarial
Título II. El empresario gestor de la empresa: Los poderes de dirección y de organización de los factores de producción
Título III. La flexibilización de las condiciones de trabajo como alternativa al ajuste de plantilla
Título IV. Descentralización de la actividad productiva
Título V. Transgresión de los límites de subcontratación: Cesión ilegal y falsos autónomos. Empresas multiservicios
Título VI. Empresas de trabajo temporal
Título VII. Sucesión de empresa
Título VIII. Suspensiones del contrato de trabajo como medidas de ajuste
Título IX. Extinciones del contrato de trabajo como medidas de ajustes
LIBRO II: El contrato de trabajo y el convenio colectivo. Representación de los trabajadores en la empresa
Título I. El contrato de trabajo
Título II. Modalidades contractuales
Título III. Extranjería
Título IV. Igualdad de trato y no discriminación. El plan de igualdad: instrumento al servicio del principio de igualdad de trato y no discriminación
Título V. La negociación colectiva: el convenio colectivo y demás acuerdos colectivos. El convenio colectivo de empresa y el descuelgue: remedios ante la debilidad del modelo laboral español
Título VI. Representación de los trabajadores en la empresa: representación unitaria y sindical
Título VII. Conflictos colectivos
LIBRO III: Seguridad Social en el ámbito de la empresa
Título I. El Sistema español de Seguridad Social, especial incidencia en el sistema de pensiones. Cuestiones de lege ferenda, la cohabitación público-privada en las pensiones: sostenibilidad de las públicas con sistemas de reparto y complemento público y privado con sistema de capitalización. Algunas alternativas de Derecho comparado y las posibilidades constitucionales al respecto
Título II. Inscripción de empresa. Afiliación, alta, baja y variaciones de datos
Título III. La cotización
Título IV. Gestión liquidatoria y recaudación de las cuotas y demás recursos del Sistema
Título V. La ITSS y la TGSS: dos órganos competentes para la exacción de las cuotas de la Seguridad Social
Título VI. Derivación de responsabilidades
Título VII. Recaudación en vía ejecutiva: procedimiento de apremio
Título VIII. Acción protectora
LIBRO IV: La prevención de riesgos laborales: especial referencia al accidente de trabajo y a las responsabilidades empresariales
Título I. El marco normativo de la prevención de riesgos laborales: la transposición del Derecho de la Unión Europea
Título II. La responsabilidad por riesgos profesionales derivada de la relación jurídica laboral
Título III. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales: principios de la acción preventiva (Artículos 14 y ss. LPRL)
Título IV. Modalidades de organización preventiva
Título V. Derechos de participación y representación
Título VI. La actuación de las Administraciones Públicas competentes en materia de prevención
Título VII. El Derecho administrativo sancionador en el ámbito de la prevención de riesgos laborales
Título VIII. El Derecho penal y la prevención de riesgos laborales
Título IX. La investigación de los accidentes de trabajo: la actuación administrativa y la doble coordinación con la instrucción judicial. La especial relación entre sanciones penales y administrativas
Título X. La doble articulación de la responsabilidad penal en el ámbito de la siniestralidad laboral y los diferentes procedimientos de imputación de responsabilidad civil o de arreglos extrajurisdiccionales
Título XI. La responsabilidad civil por daños y perjuicios en el proceso social
Título XII. La derivación de responsabilidades empresariales en los supuestos de descentralización productiva, cesión ilegal de mano de obra, grupo de empresas, empresas de trabajo temporal y sucesión de empresa
Título XIII. El recargo de las prestaciones
Título XIV. Las responsabilidades del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales. Obligaciones. Sus implicaciones en el proceso
LIBRO V: Derecho administrativo sancionador. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Título I. La inspección de Trabajo y Seguridad Social: Caracterización general de la actuación inspectora
Título II. Ámbito de actuación y funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Título III. La actividad inspectora común a toda actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Título IV. Los informes de la ITSS
Título V. La advertencia y recomendación. Los requerimientos en materia de prevención de riesgos laborales
Título VI. Las actas de infracción y de obstrucción
Título VII. El procedimiento administrativo sancionador en el ámbito social del Derecho
LIBRO VI: La jurisdicción social. Breves apuntes de la jurisdicción contencioso-administrativa y del concurso de acreedores en el ámbito social del Derecho
Título I. El orden jurisdiccional social. La competencia de los órganos
Título II. Las partes: Representación y defensa. El Fondo de Garantía Salarial
Título III. Las actuaciones procesales
Título IV. De los medios alternativos de resolución de conflictos laborales: La evitación del proceso
Título V. El proceso ordinario
Título VI. El proceso monitorio
Título VII. Las modalidades procesales
Título VIII. De las reclamaciones planteadas por el empresario y de las indemnizaciones reclamadas por el empresario al trabajador en virtud del contrato de trabajo
Título IX. Los medios de impugnación
Título X. El proceso de ejecución: la ejecución de sentencias y demás títulos ejecutivos en el ámbito laboral
Título XI. La jurisdicción contencioso-administrativa: La revisión judicial de las resoluciones administrativas
Título XII. Derecho Laboral Concursal: Cuestiones laborales que surgen tras la declaración del empresario en concurso de acreedores
Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo. La obra pretende llevar a cabo un riguroso análisis técnico-jurídico de los temas más importantes de la referida disciplina.
Asimismo, contiene un material de trabajo muy válido y eficaz para los operadores jurídicos que actúan en el ámbito del Derecho Social.
