FRANCIS LEFEBVRE
En palabras de los directores y coordinadores, Miguel Rodriguez-Piñero y Bravo-Ferrer y Maria Emilia Casas Baamonde, la presente obra tiene su antecedente inmediato en un número especial de la revista DERECHO DE LAS RELACIONES LABORALES, en el que al inicio del estado de alarma provocado por la pandemia de la COVID-19 un conjunto selecto de autores hicieron el esfuerzo de realizar un análisis de las medidas laborales y de seguridad social adoptadas ante las medidas de contención impuestas por el declarado estado alarma, que habían provocado el cese de actividades con graves efectos sociales y económicos que han afectado a empresas y a trabajadores y que han puesto en estrés los instrumentos tradicionales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Los escritos que se reúnen en este libro tienen como eje común la respuesta que el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social han dado a la incidencia de la emergencia sanitaria y sus consecuencias en el mundo del trabajo, en un contexto enmarcado por la declaración del estado de alarma y las medidas de limitación de movimientos y de confinamiento que han incidido en el desarrollo normal de los contratos de trabajo y de los empleos.
No se ha tratado solo de informar y dar a conocer las medidas urgentes y excepcionales adoptadas, sino de señalar las dificultades y problemas que han planteado algunas de ellas, también por los cambios, correcciones y modificaciones sucesivas que han experimentado durante el estado de alarma y más allá del estado de alarma, en las fases de desescalada y de normalización.
