EL ITER PROCESAL DE LA DEMANDA LABORAL

PRÓLOGO: LA JURISDICCIÓN LABORAL: UNIDAD EN LA DIVERSIDAD / Mercedes De Prada Rodríguez y Sonia Calaza López

INTRODUCCIÓN

I. ESPECIAL REFERENCIA A LA OFICINA JUDICIAL Y AL USO DE MEDIOS TECNOLÓGICOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

1. ESTRUCTURA DE LA NOJ

2. DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE JUEZ Y EL LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

II. REQUISITOS DE LUGAR, TIEMPO Y FORMA EN LA PRESENTACIÓN

1. EL ACTO DE PRESENTACIÓN

2. LUGAR

3. TIEMPO

4. FORMA

III. REPARTO Y RECEPCIÓN

IV. ADMISIÓN E INADMISIÓN

1. CONSIDERACIONES PRELIMINARES

2. LA ADMISIÓN

3. SUBSANACIÓN DE DEFECTOS

4. RESOLUCIONES SOBRE ADMISIÓN E INADMISIÓN DE LA DEMANDA

V. ADMISIÓN DEFINITIVA: EFECTOS

1. EFECTOS PROCESALES: LA LITISPENDENCIA

2. EFECTOS MATERIALES

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA

Presentación, admisión y posibilidades de subsanación es una obra que nace en el marco de dos relevantes Proyectos de investigación -“Ejes de la Justicia en tiempos de cambio”, IP Sonia Calaza (PID2020-113083GB-I00), Ayuda PID2020-113083GB-I00 ayuda financiado/a por MCIN/AEI/ 10.13039/501100011033 y “Transición Digital de la Justicia”, IP Sonia Calaza (RED 2021-130078B-100), Ayuda Referencia TED2021-130078B-I00 ayuda financiado/a por MCIN/AEI/ 10.13039/501100011033 y por la “Unión Europea NextGenerationEU/PRTR”. Esta importante y cuidada aportación teórica tendrá, sin duda alguna, un gran impacto en el ejercicio práctico. Con toda clarividencia y profundidad, se exponen las más relevantes tácticas, reglas y cautelas de la demanda laboral en un tiempo de grandes (y graves) controversias sociales que deben encontrar puntual (y económica) solución en tiempo real, pues lo contrario supondría sumergir a trabajadores y empresarios en una espiral de conflictividad, muy perniciosa -no solo- para nuestros lazos negociales más elementales (los que afectan a la privacidad de nuestro “día a día”); sino incluso, a mayor escala, para la economía, la productividad y la prosperidad de nuestro país.