BAYLOS GRAU, ANTONIO
Garantías de empleo y derechos laborales en la Ley 35/2010 de Reforma Laboral.
I. TRABAJO, EMPLEO Y POLÍTICA
La continuidad de una política de empleo flexibilizadora en la reforma laboral de 2010.
II. EL ORIGEN DE LAS NORMAS
Una reflexión sobre el sistema de fuentes en la Ley 35/2010, de 17 de septiembre.
III. PRECARIEDADES
Lo viejo y lo nuevo de la temporalidad y su retórica.
Intermediación en el mercado de trabajo y empresas de trabajo temporal en la reforma 2010: sobre la violación de derechos fundamentales.
IV. EL PODER DE RESCISIÓN DEL CONTRATO Y LOS COSTES DE TRABAJO
Los motivos del despido por causas objetivas y la fuerza de organización de la empresa.
El despido en la reforma de 2010: los costes y la indemnización como medida de adecuación a las exigencias del mercado.
El absentismo como causa de despido.
V. FLEXIBILIDADES/FLEXIBILIZACIÓN
Unilateralidad empresarial e inaplicación del convenio.
Flexibilidad y tiempo de trabajo: consolidación normativa de un modelo (im)productivo antisocial.
Suspensión del contrato, reducción de jornada y prestaciones por desempleo.
