LA CLÁUSULA LABORAL EN LOS ACUERDOS DE LIBRE COMERCIO
-5%

LA CLÁUSULA LABORAL EN LOS ACUERDOS DE LIBRE COMERCIO

RIVERA SÁNCHEZ, JUAN RAMÓN

24,00 €
22,80 €
IVA incluido
Sin Stock. Disponible en 5/7 días
Editorial:
TIRANT LO BLANCH (PAPEL)
Año de edición:
2018
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9169-981-1
Páginas:
153
Encuadernación:
Rústica
24,00 €
22,80 €
IVA incluido
Sin Stock. Disponible en 5/7 días
Añadir a favoritos

Uno de los principales retos al que se enfrentan los procesos de negociación de los Acuerdos de Libre Comercio es garantizar el crecimiento del empleo prometido por la liberalización de los mercados y, al menos, asegurar el mantenimiento del estatuto jurídico de los trabajadores. En corto, no resulta admisible una carrera hacia abajo de las condiciones laborales como resultado de la intensificación de la competencia entre las empresas tras la aprobación de este tipo de Acuerdos. De lo contrario, el rechazo de amplios sectores sociales a estos Tratados de Libre Comercio imposibilita su entrada en vigor o propicia el abandono de las negociaciones. Todo ello trae causa, en parte, de cláusulas laborales con contenidos poco ambiciosos y de la ausencia de compensaciones para los previsibles "perdedores" dado que, en el mejor de los escenarios, la cláusula laboral se limita a exigir el cumplimiento de estándares internacionales mínimos procedentes de la normativa de la OIT. Por todo ello, conviene explorar nuevos espacios en los que la suscripción de Acuerdos de Libre Comercio sean vistos como una "oportunidad" para garantizar niveles de protección laboral apropiados.

Artículos relacionados

  • MEMENTO PRÁCTICO SALARIO Y NÓMINA 2025
    FRANCIS LEFEBVRE
    En el Memento Salario y Nómina 2025 se realiza el análisis exhaustivo que merece la retribución salarial por su evidente trascendencia, y por ser la figura que, sin duda, plantea mayor número de dudas, conflictos y consultas a los departamentos de Personal y a los asesores laborales. Además, en él se realiza un estudio práctico de toda la información jurídica que acompaña a la...
    En stock

    140,40 €133,38 €

  • DIRECCIÓN Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA
    ARANDA MARTÍNEZ, MARI CARMEN
    El contexto actual de las relaciones de trabajo presenta un panorama muy complejo que plantea nuevos desafíos. La imprescindible omnipresencia del poder de dirección y control del empresario no es inmune a estas circunstancias, sino que, más bien, puededecirse que su configuración legal y convencional es el eje central sobre el que van a girar importantes cambios.El objeto de e...
    En stock

    65,90 €62,61 €

  • LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. UN DERECHO EN EVOLUCIÓN CONSTANTE
    RODRÍGUEZ PASTOR, GUILLERMO E.
    La conciliación de la vida familiar y laboral constituye un derecho en permanente evolución desde finales de la década de 1970, experimentando un notable impulso especialmente a partir de los años 2007 y 2019. La necesidad de compaginar las responsabilidades profesionales con las familiares se presenta como una exigencia no sólo para las personas trabajadoras, sino para el conj...
    En stock

    22,00 €20,90 €

  • ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LEY DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL (ANILLAS)
    DEPARTAMENTO DE REDACCION EDITORIAL COLEX IBERLEY
    Descubre el "Estatuto de los Trabajadores y Ley de la Jurisdicción Social", en una cómoda encuadernación en espiral, obra que presenta el texto completo de las leyes pertinentes, actualizadas y con índices analíticos. Una herramienta esencial para comprender y aplicar el derecho laboral en España. ...
    En stock

    11,00 €10,45 €

  • LA IDENTIDAD DE LAS PERSONAS TRANSGÉNERO, TRANSEXUALES E INTERSEX EN SITUACIONES DE MOVILIDAD INTERNACIONAL
    LARA AGUADO, ANGELES
    Aborda el complejo panorama legal y social de la identidad de género en distintos contextos nacionales e internacionales. Destaca la evolución de la jurisprudencia internacional en el reconocimiento de la identidad de género como un derecho humano fundamental, analizando la práctica y regulación en Europa y América Latina.Además, cuestiona el papel de la autodeterminación frent...
    En stock

    39,52 €37,54 €

  • DESCUELGUE SALARIAL. PASO A PASO
    IBERLEY, DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN
    El descuelgue de las condiciones del convenio colectivo, regulado en el art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, es un mecanismo regulado y controlado que permite a las empresas ajustar temporalmente las condiciones laborales en situaciones de crisis, siempre bajo estrictas condiciones y procedimientos. Dentro de esta posibilidad, el descuelgue salarial es una figura jurídic...
    En stock

    18,00 €17,10 €

Otros libros del autor

  • EL INGRESO MÍNIMO VITAL EN CONCURRENCIA CON OTRAS RENTAS E INGRESOS
    RIVERA SÁNCHEZ, JUAN RAMÓN
    Este estudio aporta criterios explicativos sobre la flexibilidad de la articulación de la protección social ante la vulnerabilidad económica más allá de los esquemas de compatibilidad o incompatibilidad entre prestaciones. -Estudios de la prestación. -Analiza las prestaciones concurrentes. -Aportar criterios sobre la aplicación de la prestación. ...
    Disponible

    20,00 €19,00 €