FERNÁNDEZ MARTÍNEZ, SILVIA
Índice
Abreviaturas 13
Prólogo 15
Introducción 23
Capítulo I
Aproximación general a los conceptos de participación en la empresa, representación colectiva y diálogo social
1. La participación en la empresa y a nivel institucional 43
2. La representación colectiva como forma de participación en la empresa 58
3. El diálogo social como método para articular la participación indirecta 67
Capítulo II
El derecho de los trabajadores a la participación en la prevención de riesgos laborales a nivel de empresa: puntos críticos de su régimen jurídico
1. sLa participación en la prevención de riesgos laborales a nivel de empresa como derecho de los trabajadores 77
1.1. Ejercicio del derecho: la participación directa e indirecta 87
1.2. Formas o instrumentos de participación 93
1.2.1. La información 95
1.2.2. La consulta 101
1.2.3. La representación 111
Capítulo III
La representación como vía indirecta para el ejercicio del derecho a la participación en la prevención de riesgos laborales: análisis de los aspectos más controvertidos y novedosos de la regulación jurídica de los delegados de prevención
1. La relevancia del tamaño de la empresa en la participación en la prevención de riesgos laborales 116
2. El sistema de designación de los delegados de prevención 121
2.1. Electores y elegibles 121
2.2. Criterios para efectuar la designación 132
3. Competencias y facultades en materia de prevención de riesgos laborales de los delegados de prevención y de la representación ordinaria 139
3.1. Competencias y facultades de la representación ordinaria 140
3.2. Competencias y facultades de los delegados de prevención 143
3.3. La necesaria reforma de las funciones de los delegados de prevención 162
4. Garantías de los delegados de prevención 170
4.1. El crédito horario 173
4.2. Los medios y la formación 185
Capítulo IV
El Comité de Seguridad y Salud como órgano de participación de los trabajadores y empresarios en la prevención de riesgos laborales
1. Constitución, composición y funcionamiento 195
2. Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud 204
Capítulo V
Las figuras específicas en materia de participación en la prevención de riesgos laborales creadas por la negociación colectiva
1. A nivel de empresa 215
1.1. Figuras que sustituyen a las previstas en la LPRL 215
1.2. Figuras de coordinación a nivel de empresa 217
1.2.1. Especial referencia al Comité de Seguridad y Salud Intercentros 218
2. A nivel supraempresarial 221
2.1. El delegado sectorial de prevención y otras figuras creadas en los convenios de sector 223
2.2. El delegado territorial de prevención 227
Conclusiones 237
Referencias bibliográficas 247
La presente obra analiza la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales a nivel de empresa, una institución compleja, que afecta, de manera transversal, a distintos aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, y que tiene una gran relevancia en relación con los retos que plantean la digitalización y el cambio climático y demográfico para esta materia. Pese a tratarse de un tema clásico del Derecho del Trabajo, resulta especialmente importante realizar un estudio monográfico sobre el mismo en un momento como el actual, en el que se está planteando reformar la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. A lo largo de los cinco capítulos que componen esta monografía, en primer lugar, se realiza una aproximación general a los conceptos de participación en la empresa, representación colectiva y diálogo social, para, a continuación, centrarse en el estudio de los puntos críticos del régimen jurídico del derecho de los trabajadores a la participación en la prevención de riesgos laborales a nivel de empresa. La obra dedica especial atención al análisis de los aspectos más controvertidos y novedosos de la regulación jurídica de los delegados de prevención, realizando propuestas de lege ferenda para su eventual reforma. Por último, se reflexiona acerca del Comité de Seguridad y Salud, como órgano de participación de los trabajadores y empresarios en la prevención de riesgos laborales, y sobre las figuras específicas creadas por la negociación colectiva.
