LOS NUEVOS PERFILES DEL ESTADO SOCIAL

LOS NUEVOS PERFILES DEL ESTADO SOCIAL. LA PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE LOS TRABAJADORES JÓVENES Y MADUROS

Editorial:
REUS (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-290-2012-0
Páginas:
408
Encuadernación:
Rústica
-5%
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La escasez de empleo en nuestro país es el resultado de diversos factores interdependientes entre sí y estrechamente unidos. A la crisis del trabajo y del empleo se ha sumado con fuerza la precarización laboral y el envejecimiento imparable de la población. En este marco, la política pública ha desplegado una importante actividad legislativa en los últimos años, adoptando la edad como factor determinante dentro de los ámbitos prioritarios de las distintas estrategias de empleo, con la finalidad de promocionar el trabajo de los más jóvenes, de prolongar la vida laboral de los trabajadores de edad avanzada y, más recientemente, impulsando con especial énfasis el autoempleo mediante el fomento del empleo autónomo y del emprendimiento del conjunto de la población, como medio para hacer frente a la escasez de empleo y a la expansión del trabajo precario.

Este libro ofrece un análisis del debate actual sobre las concretas acciones diseñadas por el legislador para abordar las múltiples dificultades de empleabilidad de los jóvenes y los trabajadores más maduros, organizándose los estudios realizados por los distintos autores en torno a alguno de los temas más controvertidos y de mayor actualidad en esta materia.


ÍNDICE

PRESENTACIÓN

I. TRABAJADORES JÓVENES. INICIATIVASPARA PROMOVER EL EMPLEO

Una valoración de la garantía juvenil tras los primeros años de rodaje, por Juan José Fernández
Domínguez

Las medidas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes sin estudio ni empleo a través del sistema de garantía juvenil: ¿realidad práctica o buenismo legislativo?, por Roberto Fernández Fernández

Los jóvenes en los últimos planes y estrategias para el empleo, por Beatriz Agra Viforcos

Una vía alternativa para el fomento del empleo de las mujeres jóvenes: el nuevo sistema de contratos del sector público, por Susana Rodríguez Escanciano

II. TRABAJADORES MADUROS. MEDIDAS PARA EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO

La continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad: una difícil singladura, por Elías González-Posada Martínez

La organización flexible del tiempo de trabajo al servicio del mantenimiento en el empleo de los trabajadores de edad avanzada, por Milagros Alonso Bravo

La promoción del envejecimiento activo: un concepto transformador de la política de pensiones, por Azucena Escudero Prieto

Biografía laboral en el contrato de trabajo, por Lourdes López Cumbre

La discriminación por razón de edad: un instrumento consentido para expulsar del mundo laboral a los trabajadores de más edad, por Noemí Serrano Argüello

Misure di incentivazione dell'occupazione per lavoratori di oltre 45 anni in Italia, por Marco Mocella

III. TRABAJO AUTÓNOMO. ENTRE EL EMPRENDIMIENTO Y LA PRECARIEDAD

La capitalización de la prestación por desempleo como medida de fomento del empleo autónomo y de la economía social, por Mª de los Reyes Martínez Barroso

Los retos de la economía colaborativa: yacimiento de empleo o precipicio hacia la precariedad de los jóvenes, por Henar Álvarez Cuesta

La promoción del emprendimiento para la creación de empleo en Cantabria, por Marina Revuelta García


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