MOLINA HERMOSILLA, OLIMPIA
INTRODUCCIÓN ESTRATEGIAS PARA LA INCORPORACIÓN TRANSVERSAL DEL GÉNERO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Jaime Cabeza Pereiro Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo GÉNERO, IGUALDAD Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA Carolina Martínez Moreno Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Oviedo LA NEGOCIACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE ÁMBITO SECTORIAL Gemma Fabregat Monfort Profesora Titular de Universidad. Universitat de València DISCRIMINACIÓN EN EL ACCESO AL EMPLEO, EN LAS CATEGORIAS PROFESIONALES, LA FORMACIÓN Y LA PROMOCIÓN: TENDENCIAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Magdalena Nogueira Guastavino Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ex Letrada del Tribunal Constitucional. Universidad Autónoma de Madrid DE LA CONCILIACIÓN A LA CORRESPONSABILIDAD: HACIA UNA POLÍTICA DE PRODUCTIVIDAD Y FLEXIBILIDAD Olimpia Molina Hermosilla Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén EL TRATAMIENTO DE LA SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Isabel María Villar Cañada Profesora Contratada Doctora. Área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad de Jaén LA TUTELA JURISDICCIONAL DEL DERECHO A LA IGUALDAD María Fernanda Fernández López Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla EL PAPEL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO COMO GARANTE DEL DERECHO A LA IGUALDAD. ANÁLISIS DE EXPERIENCIAS Víctor de Santos Sánchez Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Andalucía
