RETOS Y PERPECTIVAS DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZÓN DE GÉNERO
-5%

RETOS Y PERPECTIVAS DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZÓN DE GÉNERO

BALLESTER PASTOR, MARÍA AMPARO

21,00 €
19,95 €
IVA incluido
Disponible en 5 días
Editorial:
TIRANT LO BLANCH (PAPEL)
Año de edición:
2017
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9143-836-6
Páginas:
244
Encuadernación:
Rústica
21,00 €
19,95 €
IVA incluido
Disponible en 5 días
Añadir a favoritos

Amparo Ballester presenta en esta obra un análisis crítico y a la vez conciso, claro y práctico de los temas que actualmente suscitan mayor interés en el ámbito de la discriminación laboral por razón de género. La autora analiza exhaustivamente la jurisprudencia del TJUE, del TC y del TS, para configurar un mapa de la situación en parte inspirador y en parte inquietante que, en todo caso, despertará el interés del lector/a. En el primer capítulo describe los conceptos e instituciones básicos de la protección antidiscriminatoria en el contexto evolutivo de la España democrática y de la Unión Europea. En el segundo capítulo aborda el tema de la brecha salarial destacando el carácter prioritario que le otorgan las instituciones comunitarias. En el capítulo tercero, dedicado a la acción afirmativa, se exponen las diferentes formas en que el ordenamiento español ha aplicado, no sin cierta polémica, mecanismos para la igualdad real. El capítulo cuarto, dedicado a la conciliación de responsabilidades y a la corresponsabilidad, expone las tendencias que provienen de la UE y que obligan a un replanteamiento de presupuestos. El capítulo quinto, el más novedoso, trata de la efectividad de la normativa antidiscriminatoria como el último reto para la igualdad real.

Artículos relacionados

  • DESPIDO COLECTIVO. PASO A PASO
    DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACION DEL GRUPO IBERLEY-CO
    ¿Qué es un despido colectivo? ¿Cuáles son las causas legales para realizarlo? ¿A qué número de empleados y en qué periodo temporal debe realizarse? ¿Qué extinciones son computables? ¿Cuál es el procedimiento a seguir? ¿Cómo he de realizar la elección de trabajadores afectados? ¿Cómo se desarrolla el expediente de regulación de empleo y periodo de consultas necesario? ¿Qué docum...
    En stock

    15,00 €14,25 €

  • EXCEDENCIA LABORAL. PASO A PASO.
    JOSÉ JUAN CANDAMIO BOUTUREIRA
    La excedencia puede definirse como la suspensión temporal de la relación laboral o contrato de trabajo por decisión de la persona trabajadora o por causas relacionadas con esta, que en sus vertientes voluntaria o forzosa implica un "cese temporal" tras el cual el trabajador volverá a retomar sus responsabilidades y tareas, configurándose un régimen especial en algunos casos de ...
    En stock

    15,00 €14,25 €

  • ACCESO A LA ABOGACÍA. TOMO V. MATERIA LABORAL. 3 ED.
    DÍAZ PITA, Mª PAULA / CALVO GALLEGO, FRANCISCO JAVIER / CHOCRÓN GIRÁLDEZ, ANA MARÍA / CRUZ VILLALÓN, JESÚS / ESTEBAN GÓMEZ, AMPARO / GÓMEZ MUÑOZ, JOSÉ
    El tomo V de Materia Laboral, cuarto de los tomos de Materias específicas, desarrolla en 20 temas la materia laboral, dentro de la cual figuran temas de Derecho laboral y temas de Derecho procesal laboral, de tal manera que los aspirantes disponen del material que les permite preparar adecuadamente la segunda parte de la prueba de acceso a la abogacía, pudiendo elegir esta espe...
    En stock

    30,50 €28,98 €

  • PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO POR RAZÓN DE COVID
    RODRÍGUEZ CARDO, IVÁN ANTONIO
    La COVID ha provocado una pandemia mundial que ha alterado la dinámica normal de funcionamiento de las sociedades en todo el mundo. En el ámbito específicamente laboral las medidas adoptadas han pretendido evitar la destrucción del empleo, principalmente. Sin embargo, la COVID provocará otro tipo de efectos, y en particular diferencias de trato entre personas que han superado l...
    En stock

    25,26 €24,00 €

  • GRUPOS DE EMPRESA: PROBLEMÁTICA JURÍDICO LABORAL
    GIL ALBURQUERQUE, ROMÁN
    Este Claves considera, desde una perspectiva práctica y comprensible, la problemática jurídico-laboral de una realidad empresarial cada vez más relevante y presente, la de los grupos de empresa. A pesar de su innegable importancia en el día a día del mundo económico y social, su número se incrementa por efectos de tendencias como la globalización y agrupación de actores económi...
    En stock

    33,28 €31,62 €

  • LOS DESAFÍOS DE LA CONCILIACIÓN, LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD EN LA POST-PANDEMIA
    LOPEZ ALVAREZ, MARIA JOSE
    La conciliación es crucial para las personas que trabajan fuera de sus hogares y debe ser compartida por la empresa. Las organizaciones deben implementar medidas que permitan mantener la atención de sus empleados a aquellos familiares que necesiten cuidados por no ser absolutamente independientes. En cuanto a la igualdad, estudios realizados indican que el papel de las mujeres ...
    En stock

    31,20 €29,64 €

Otros libros del autor

  • LA PRESTACIÓN DE MATERNIDAD
    BALLESTER PASTOR, MARÍA AMPARO
    La presente obra ofrece un estudio pormenorizado y esencialmente práctico de la prestación de maternidad en el sistema de seguridad social español. Pasados ya más de tres años desde el desarrollo reglamentario de la prestación, operado por medio del RD 295/2009, el libro presenta un estudio relativamente estabilizado de preceptos y aplicaciones jurisprudenciales, no exento de c...
    En stock

    19,90 €18,91 €

  • LA DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA POR RAZÓN DE SEXO
    BALLESTER PASTOR, MARÍA AMPARO
    La brecha salarial es un problema real que recae fundamentalmente e n la incorrecta por estereotipada valoración del trabajo desempeñado por hombres y mujeres. El presente libro ofrece las herramientas para identificar estas incorrectas valoraciones y expone con detalle los argumentos jurídicos que la sostienen y que obligan al establecimiento de criterios retributivos transpa...
    Disponible

    14,00 €13,30 €