COMPENSACIONES ECONÓMICAS DERIVADAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO : PROBLEMÁTICA Y REFORMAS
-5%

COMPENSACIONES ECONÓMICAS DERIVADAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO : PROBLEMÁTICA Y REFORMAS

GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO, BEATRIZ

18,00 €
17,10 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
COMARES (PAPEL)
Año de edición:
2009
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9836-503-0
Páginas:
160
18,00 €
17,10 €
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

INTRODUCCIÓN: LA COMPLEJIDAD DEL RESARCIMIENTO DE LOS DAÑOS DERIVADOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO .

I. LA DISYUNTIVA ENTRE RESPONSABILIDAD CIVIL POR CULPA Y RESPONSABILIDAD CIVIL POR RIESGO .
I.1. Las dos vertientes, subjetiva y objetiva, del sistema de responsabilidad civil .
I.2. La distinción entre la responsabilidad por culpa y la responsabilidad por riesgo .
I.3. La articulación y los espacios de la culpa y el riesgo en el sistema de responsabilidad civil .
I.4. La estructura y los elementos de la responsabilidad civil por culpa y por riesgo .
I.5. La jurisprudencia sobre la responsabilidad civil por riesgo .

II. LA DISYUNTIVA ENTRE LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL Y LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL .
II.1. Las diferencias entre las responsabilidades .
II.2. La discutida concurrencia de acciones .
II.3. Los últimos pronunciamientos jurisprudenciales destacados sobre la materia .
II.4. Las consecuencias de la concurrencia de responsabilidades en el terreno procesal .
II.4.1. La acumulación eventual de acciones de responsabilidad civil .
II.4.2. La preclusión de la acción de responsabilidad civil no ejercitada .

III. LA DISYUNTIVA ENTRE EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL Y EL ORDEN JURISDICCIONAL CIVIL .

IV. LA CONCURRENCIA DE SUJETOS RESPONSABLES EN LA RESPONSABILIDAD CIVIL POR ACCIDENTES DE TRABAJO .
IV.1. La solidaridad como respuesta de la jurisprudencia a la pluralidad de responsables de la indemnización .
IV.2. La distinción entre solidaridad propia e impropia .
IV.3. Los supuestos típicos de solidaridad en accidentes de trabajo .
IV.3.1. Empresarios concurrentes .
IV.3.2. Empresario y compañero de trabajo como responsables del daño .
IV.3.3. Empresario y personal encargado de la prevención en la empresa .
IV.3.4. Empresario y fabricantes, importadores o suministradores .
IV.3.5. Empresario y aseguradora .
IV.3.6. Procesos causales con pluralidad de responsables en los que algunos son desconocidos .
IV.4. Implicaciones procesales de la solidaridad .
IV.4.1. Litisconsorio pasivo .
IV.4.2. Intervención de terceros interesados en el juicio .
IV.4.3. Ampliación de los demandados a instancia del demandante .
IV.4.4. Litispendencia .
IV.4.5. Preclusión .
IV.4.6. Prescripción de acciones .
IV.4.7. Cosa juzgada .
IV.4.8. Efectos del recurso planteado por alguno de los corresponsables solidarios sobre los demás no recurrentes .
IV.4.9. Solidaridad y naturaleza contractual o extracontractual de la deuda solidaria .
IV.4.10. Solidaridad, deuda extracontractual y orden jurisdiccional competente .
IV.4.11. Jurisdicción competente cuando solo se demanda a la aseguradora por la acción directa del art. 76 LCS .

V. LA CONCURRENCIA DE INCUMPLIMIENTOS EMPRESARIALES Y DEL TRABAJADOR EN LA PRODUCCIÓN DEL ACCIDENTE .

VI. LA CONCURRENCIA DE VIAS COMPENSATORIAS DE LOS DAÑOS DERIVADOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO .
VI.1. La protección por accidentes de trabajo de la seguridad social concurrente con la indemnización: ¿socialización del riesgo o seguro de responsabilidad civil? .
VI.2. La cuantificación de las indemnizaciones civiles derivadas del accidente de trabajo .
VI.2.1. La reparación íntegra del daño indemnizable .
VI.2.2. La aplicación orientativa del baremo del seguro de responsabilidad civil por accidentes de automóvil .
VI.2.3. El pago de intereses por los responsables y aseguradoras .
VI.2.4. La articulación entre las indemnizaciones civiles y las prestaciones de seguridad social .
VI.2.5. La articulación entre las indemnizaciones civiles y las mejoras voluntarias .
VI.2.6. La articulación entre las indemnizaciones civiles y el recargo de prestaciones de seguridad social

Artículos relacionados

  • PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 2ª ED.
    LLANEZA, F. JAVIER
    Análisis técnico de los riesgos psicosociales laborales y de la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. ...
    En stock

    64,48 €61,26 €

  • MEMENTO PRÁCTICO TIEMPO DE TRABAJO 2026-2027
    LEFEBVRE EL DERECHO
    En los últimos años se viene imponiendo de forma gradual una nueva forma de trabajar en muchos sectores empresariales, más flexible. Sin embargo, el tiempo de trabajo debe someterse a unas reglas que garanticen la salvaguarda de los derechos en juego. Esto obliga a las empresas a adaptar su proceso productivo a estas reglas y a tener en cuenta las nuevas exigencias legales que ...
    En stock

    83,20 €79,04 €

  • MEMENTO PRÁCTICO SALARIO Y NÓMINA 2026
    LEFEBVRE EL DERECHO
    En el Memento Salario y Nómina 2026 se realiza el análisis exhaustivo que merece la retribución salarial por su evidente trascendencia, y por ser la figura que, sin duda, plantea mayor número de dudas, conflictos y consultas a los departamentos de Personal y a los asesores laborales. Además, en él se realiza un estudio práctico de toda la información jurídica que acompaña a la...
    En stock

    144,56 €137,33 €

  • GPS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PUNTOS CRÍTICOS
    ALFONSO MELLADO, CARLOS L. / ROSAT ACED, IGNACIO / AGÚN GONZÁLEZ, JUAN JOSÉ / ALEGRE NUENO, MANUEL / FERNANDO BALLESTER LAGUNA / BORJA NAVARRO, INÉ
    El libro que el lector tiene entre sus manos es una herramienta de consulta para el personal técnico y jurídico (técnicos y delegados de prevención de riesgos laborales, abogados, peritos, graduados sociales, arquitectos, ingenieros etc...). Clara, rigurosa, actualizada y completa.El objetivo de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que los y las profesionales de la pr...
    En stock

    99,90 €94,91 €

  • AGENCIAS DE COLOCACIÓN, EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y CONTRATO DE PUESTA A DISP
    IBERLEY, DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN
    Nuestra obra analiza de forma sistemática los conceptos de empresa de trabajo temporal, agencia de colocación y contrato de puesta a disposición; la diferencia entre intermediación y puesta a disposición; la noción de cesión legal e ilegal de trabajadores; y, ya en el plano operativo, el régimen jurídico propio de las agencias de colocación y de las ETT, sus obligaciones, infra...
    En stock

    20,00 €19,00 €

  • MECANISMOS EXTRAJUDICIALES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
    FERNANDEZ, ANA BELINDA GUARDIA
    La presente monografía constituye una versión abreviada y adaptada de la tesis doctoral de la autora, titulada Mecanismos extrajudiciales de resolución de conflictos en el ámbito laboral. Un estudio comparativo con la República de Corea, presentada en el Programa de Doctorado en Derecho y Ciencia Política de la Universidad de Barcelona. La obra aborda, desde una perspectiva com...
    En stock

    25,16 €23,90 €