FRANCIS LEFEBVRE
El interés por el Derecho Social de la Unión Europea es un hecho innegable y creciente entre los diversos operadores jurídicos (abogados, jueces, funcionarios públicos), progresivamente conscientes de la cada vez mayor trascendencia de esta disciplina jurídica para su desempeño profesional.
Este libro quiere contribuir a dar respuesta a la progresiva importancia de la doctrina judicial social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el intérprete del Derecho de la Unión y de su aplicación. Sus sentencias han acelerado notablemente el ritmo, la cantidad y también la relevancia de interpretaciones novedosas, que obligan a su estudio y aplicación por todos los implicados. Por lo mismo jueces y abogados en la jurisdicción social se han acostumbrado no solo, como es obligado, a integrar en su práctica al Tribunal de Justicia de la UE entre los más importantes intérpretes del Derecho de su especialidad, considerando y aplicando su doctrina con novedosa habitualidad, sino también a pensar más en términos del Derecho Social de la Unión Europea en su labor diaria.
Con el fin de ayudar en esta tarea necesaria se ha escrito este manual, único por un plantel de autores verdaderamente inigualable, juristas de extraordinario prestigio y relevancia, así como por su contenido, que sigue una metodología expositiva de la normativa del Derecho Social de la Unión Europea en una amplia temática, con énfasis en su interpretación por parte, primordialmente, de su Tribunal de Justicia, y asimismo, cuando procede, de otros tribunales europeos y de altos tribunales españoles.
La obra contiene 48 capítulos ordenados y pensados para utilidad de los aplicadores del Derecho Social de la Unión Europea, en los que se abordan todas las materias de interés a estos efectos:
? constitucionalismo social europeo, con referencia a la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea; instituciones y fuentes;
? la eficacia de las directivas;
? la relación entre tribunales europeo y estatales, con especial consideración de la cuestión prejudicial;
? la aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia por los órganos jurisdiccionales nacionales; el concepto de trabajador;
? igualdad y no discriminación, con el estudio completo de ambos derechos, de las causas de la discriminación prohibida, de las acciones positivas, y de los derechos de conciliación de la vida personal y familiar;
? libertades de circulación de trabajadores, con sus inseparables derechos de seguridad social, de prestación de servicios y de establecimiento, desplazamientos temporales de trabajadores, de terceros países, movilidad geográfica internacional e inmigración;
? contratación de duración determinada y a tiempo parcial, empresas de trabajo temporal, protección de datos personales, empleo y formación profesional;
? condiciones de trabajo, de seguridad y salud y de tiempo de trabajo (jornada, descansos, vacaciones): vicisitudes empresariales, sucesiones de empresas, despidos colectivos e insolvencia empresarial;
? representación de los trabajadores, derechos de información y consulta, comités de empresa europeos e implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas;
? autonomía colectiva europea, diálogo social, negociación colectiva y libre competencia, huelga y medidas de conflicto;
? empleo público;
? Derecho Internacional Privado y ley aplicable;
? competencia judicial;
? incluso se adentra en espacios de regulación del Derecho de la Seguridad Social.
El libro incluye un cuidado y exhaustivo anexo jurisprudencial cronológicamente ordenado de extraordinaria utilidad, al recoger (con resúmenes de su contenido elaborados «ad hoc») toda la jurisprudencia citada en la obra, que es la más relevante jurisprudencia social del Tribunal de Justicia.
