EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Editorial:
BOMARZO (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-16608-80-5
Páginas:
114
Encuadernación:
Rústica
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El autor analiza los requisitos delprocedimientoo de despido colectivo en las Administraciones Públicas y las singularidades que derivan para tales Administraciones del artículo 51 ET y de las disposiciones reglamentarias de desarrollo, deteniéndose en el análisis de cada una de las especialidades que aparecen desde el inicio del procedimiento hasta la finalización del periodo de consultas. Concluye la publicación manteniendo que la garantía procedimental adicional de emitir un informe vínculante por el órgano competente en materia de personal, supone un desarrollo reglamentario ultra vires.

ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN

2. NECESARIA Y PREVIA DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO SUBJETIVO Y PROCEDIMENTAL DE LAS MEDIDAS EXTINTIVAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

3. INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO

4. DOCUMENTACIÓN DE LAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO

5. EL PERIODO DE CONSULTAS

6. FINALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO

7. CONCLUSIONES

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