EMPLEO PÚBLICO Y FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL
-5%

EMPLEO PÚBLICO Y FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

EFECTOS DE LA APLICACIÓN DEL DERECHO DE LA UNIN

CAMPOS DAROCA, JOSÉ MARÍA

74,88 €
71,14 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
EL CONSULTOR (PAPEL)
Año de edición:
2017
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-7052-738-8
Páginas:
400
Encuadernación:
Rústica
74,88 €
71,14 €
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

Desde el año 2007 el empleo público español viene siendo objeto de atención por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en especial por lo que se refiere al abuso en la contratación temporal. Esta obra pretende ofrecer una exposición detallada de las sentencias más significativas que están cuestionando el régimen jurídico de los empleados públicos con relación temporal, tanto laboral como administrativa. Para ello se lleva a cabo un comentario de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre trabajo de duración determinada.

Esta Directiva, con muchos años de vigencia, es el texto normativo que se viene empleando por el TJUE y por los órganos jurisdiccionales europeos para resolver las situaciones de abuso en la contratación temporal así como las regulaciones discriminatorias para el trabajo de duración determinada. Puede decirse que hay, desde hace tiempo, una doctrina estable del TJUE sobre los problemas derivados del trabajo temporal en el empleo público. Pero es ahora, en una situación de crisis, reducción del gasto y de las ofertas de empleo público, cuando los problemas del empleo público temporal se vienen manifestando con más intensidad. Esta obra clarifica el estado de la cuestión con una atención a las sentencias del TJUE sobre la citada Directiva y Acuerdo Marco.


ÍNDICE

Nota del autor

Abreviaturas

Capítulo I La Directiva 1999/70/CE del consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre trabajo de duración determinada

Capítulo II. Las razones objetivas en la directiva 1999/70/CE del consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre trabajo de duración determinada, de 18 de Marzo de 1999

Capítulo III. Las condiciones de trabajo de la cláusula 4ª. 1 del acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, de 18 de marzo de 1999.

Capítulo IV. Principio de no discriminación (cláusula 4 del acuerdo marco)

Capítulo V. Directiva 1999/70/CE y el acuerdo marco: valoración de los servicios prestados como funcionario interino en los procedimientos de promoción interna y concursos de traslados

Capítulo VI. Encadenamiento de relaciones de duración determinada. Encadenamiento de interinidades. Inexistencia de un derecho a la renovación. Legalidad del cese.

Capítulo VII. La conversión de relaciones de empleo público temporales en indefinidas

Capítulo VIII. Régimen indemnizatorio en la contratación temporal: STJUE, sala décima, de 14 de septiembre de 2016, C-596/2016. Diego Porras. Repercusión jurisprudencial (La ley 111190/2016)

Capítulo IX. Cuestiones generales sobre el derecho de la UE, primacía y efecto directo

Capítulo X. Los funcionarios interinos en el empleo público español. Causas de extinción de la interinidad y del CESE del funcionario interino. Los actos de declaración de extinción y cese

Relación de las sentencias más relevantes de las comentadas

Artículos relacionados

  • NÓMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATACIÓN LABORAL 2025
    CARLOS JAVIER GALÁN GUTIERREZ
    La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionad...
    En stock

    20,00 €19,00 €

  • ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES COMENTADO
    VARIOS AUTORES
    La obra se ha diseñado con el único propósito de facilitar una herramienta útil y práctica a los profesionales del Derecho, siguiendo un método más pragmático que dogmático. Se analizan singularmente todos y cada uno de los preceptos del Estatuto de los Trabajadores, con anotaciones doctrinales de los autores y abundante y actualizada jurisprudencia de los Tribunales de Justici...
    En stock

    59,95 €56,95 €

  • PLANES DE REESTRUCTURACIÓN. PASO A PASO
    IBERLEY, DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN
    Descubre la guía esencial sobre planes de reestructuración con análisis prácticos del nuevo derecho preconcursal según la Ley 16/2022. ...
    En stock

    18,00 €17,10 €

  • GPS LABORAL. GUÍA PROFESIONAL 11ª EDICIÓN
    FABREGAT MONFORT, GEMMA / BOHIGES,MARÍA DESAMPARADOS
    El libro que el lector tiene entre sus manos es una herramienta de consulta para el operador jurídico (asesor, abogado, graduado social, etc...). Clara, rigurosa, actualizada y completa. El objetivo de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que el jurista necesita en su práctica diaria. Para ello, el libro ha sido diseñado de forma sistemática, clara y fácilmente acces...
    En stock

    99,00 €94,05 €

  • COMENTARIOS A LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL. 2ª EDICIÓN
    BLASCO PELLICER, ÁNGEL / VIQUEIRA PÉREZ, CARMEN / MARÍA AMPARO GARCÍA RUBIO / ESTEVE SEGARRA, AMPARO / LÓPEZ BALAGUER, MERCEDES / NORES TORRES,LUIS ENRIQU
    Tras más de una década desde la entrada en vigor de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, estos comentarios están totalmente justificados ya que abordan el estudio práctico de la ley y la solución que ha ido estableciendo la jurisprudencia a la práctica totalidad de sus problemas aplicativos. Se trata de una obra colectiva que aborda cada artículo desde una perspectiva y...
    En stock

    139,00 €132,05 €

  • ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. COMENTADO, CONO JURISPRUDENCIA SISTEMATIZADA Y CONCORDANCIAS. 15ª ED
    FRANCIS LEFEBVRE
    Esta nueva edición, rigurosamente actualizada, incluye una profunda revisión de los comentarios de cada precepto conforme a la última normativa y jurisprudencia. Entre otras modificaciones legislativas destacan las introducidas por la LO 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, teniendo en cuenta que esta norma tiene una &#x...
    En stock

    99,84 €94,85 €

Otros libros del autor

  • LA APLICACIÓN PRÁCTICA DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO
    CAMPOS DAROCA, JOSÉ MARÍA
    Esta monografía lleva a cabo un análisis de la inactividad de la Administración pública y los medios de reacción que el ordenamiento jurídico pone a disposición de los interesados. Tan importante es poder recurrir la actuación administrativa como su omisión. Los afectados por tal situación no soportan la «no comparecencia de la Administración» sino que su cuestionamiento, tanto...
    Disponible

    66,56 €63,23 €

  • LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE SERVICIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL
    CAMPOS DAROCA, JOSÉ MARÍA
    La extinción de la relación de servicio de los empleados públicos es un aspecto esencial del derecho fundamental de acceso a las funciones y cargos públicos en condiciones de igualdad reconocido en el artículo 23.2 de la Constitución Española.En la presente monografía se examinan en detalle las causas de extinción de los dos tipos de relaciones que comprende el empleo público e...
    Disponible

    73,55 €69,87 €

  • EMPLEO PÚBLICO LABORAL
    CAMPOS DAROCA, JOSÉ MARÍA
    Este trabajo examina distintos aspectos de la relación laboral de empleo público estrechamente relacionados, como son la extinción de la relación laboral, la contratación temporal y los puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por personal laboral. La aprobación del Estatuto Básico del Empleo Público por la Ley 7/2007, de 12 de abril, no ha resuelto en modo alguno cuesti...
    Disponible

    40,00 €38,00 €