LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES
-5%

LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES

DESDE LAS FÓRMULAS TRADICIONALES A LAS NUEVAS OPORTUNIDADES

FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, JUAN JOSÉ (DIRECTOR)

33,90 €
32,21 €
IVA incluido
En stock
Editorial:
TIRANT LO BLANCH (PAPEL)
Año de edición:
2017
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9169-119-8
Páginas:
405
Encuadernación:
Rústica
33,90 €
32,21 €
IVA incluido
En stock
Añadir a favoritos

La crisis económica ha acentuado los problemas de acceso al mercado laboral sufridos tradicionalmente por los jóvenes españoles. Numerosas han sido las medidas adoptadas por el legislador para hacer frente a este déficit, desde instrumentos más clásicos, cuyo régimen jurídico ha sido revisitado y actualizado convenientemente, hasta técnicas más modernas de reciente incorporación a nuestro ordenamiento jurídico. Bajo esta doble perspectiva, la presente monografía pretende ofrecer un análisis detallado sobre los problemas y soluciones que plantea la promoción de la inserción laboral de los jóvenes. Menester es reconocer, a la postre, que a pesar de sus loables intenciones, las herramientas analizadas no han alcanzado el índice de éxito deseable para rebajar la tasa de desempleo juvenil, razón por la cual la investigación combina un estudio de naturaleza descriptiva de la realidad jurídica en presencia, con las necesarias dosis reflexivas, realizando también propuestas de lege ferenda encaminadas a mejorar el diseño de la política de empleo juvenil que redunde en la minoración del índice de desocupación de tal colectivo.

Artículos relacionados

  • AUTOMATIZACIÓN DEL PORCESO DE DETERMINACIÓN DE CONTINGENCIAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL INSS
    DIAZ MORDILLO, MARIA ALEXANDRA
    El proceso de Determinación de la contingencia causante de una situación de incapacidad temporal regulado en el Real Decreto 1430/2009, de 11 de septiembre es importante para el Instituto Nacional de la Seguridad Social (en adelante INSS).La toma de una decisión sobre el carácter común o profesional del proceso será fuente de derechos y obligaciones directas para el usuario. Te...
    En stock

    14,96 €14,21 €

  • RETOS TECNOLÓGICOS EN EL DERECHO DE LA PROTECCIÓN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    POMPEYO GABRIEL O
    En el contexto de la Cuarta Revolución Industrial, las tecnologías emergentes están transformando radicalmente el ámbito laboral y la seguridad social. Este libro explora los desafíos y oportunidadesque surgen de esta transformación, abordando temas cruciales como la formación y capacitación de los representantes de los trabajadores para enfrentar los nuevos escenarios digitale...
    En stock

    69,37 €65,90 €

  • DERECHO SINDICAL. VOLUMEN II. NEGOCIACIÓN COLECTIVA LABORAL
    GÁRATE CASTRO, JAVIER
    Los asuntos seleccionados para su incorporación a este segun­do volumen de la obra Derecho Sindical son de conocimiento imprescindible para la cabal comprensión del sistema español de negociacióncolectiva laboral por los estudiantes de grado y máster de titulaciones jurídicas y los profesionales de las relaciones laborales. El tratamiento de los aludidos asuntos se distribuye e...
    En stock

    40,00 €38,00 €

  • LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO. ESPECIAL INCIDENCIA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA TRAS LA LEY 10/2021
    MARTÍN VALES, PRISCILA
    En el presente estudio se abordan las principales vicisitudes relacionadas con la prevención de riesgos laborales y el uso de las nuevas tecnologías, a través de una óptica prevencionista. En un primer capítulo se analizan los derechos laborales digitales y sus consiguientes posibles violaciones de los derechos fundamentales. Seguidamente se pone el foco de atención en la situa...
    En stock

    29,47 €28,00 €

  • REPERCUSIONES LABORALES DEL BREXIT
    BASTERRA HERNÁNDEZ, MIGUEL
    El fenómeno del Brexit plantea una serie de interrogantes cruciales en torno a la situación de los trabajadores oriundos de Estados miembros que trabajen o hayan trabajado en Gran Bretaña y viceversa: qué órgano ostenta la competencia judicial, qué ordenamiento jurídico se aplica a las relaciones individuales y colectivas de trabajo y a través de qué sistema de Seguridad Social...
    En stock

    41,05 €39,00 €

  • MECANISMOS E INSTRUMENTOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA NEGOCIACION COLECTIVA. INFORME DE SÍNTESIS
    JOSÉ LUIS MONEREO PÉREZ
    La finalidad básica de los mecanismos de flexibilidad laboral interna en el ámbito de las relaciones de trabajo es establecer un equilibrio en la pluralidad de intereses legítimos subyacentes: intereses privados (empresarios y trabajadores) e interés público (estabilidad del sistema económico, competitividad de las empresas, tutela del trabajo dependiente y paz social basada en...
    En stock

    9,00 €8,55 €