MONTESDEOCA SUÁREZ, ARTURO
Prólogo 15
1. La incidencia de la digitalización del mercado de trabajo en la seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras: las principales respuestas 21
1.1. Digitalización y salud 21
1.2. El bienestar de las personas trabajadoras en jaque: una respuesta de contención al proceso de disrupción tecnológica 27
1.2.1. Las respuestas en sede europea 32
1.2.2. Las respuestas en sede nacional 38
2. La aparición en escena de la regulación del trabajo a distancia y su impacto en la seguridad y salud de las personas trabajadoras 49
2.1. De la extrema urgencia del RD-L 28/2020 a la convalidación en la Ley 10/2021 52
3. La Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia 59
3.1. Del tiempo de la prestación de servicios: las dificultades (no solo) conciliatorias 60
3.2. Previsiones específicas sobre teletrabajo y la prevención de riesgos laborales 65
3.2.1. Del lugar de la prestación de servicios: el domicilio de la persona teletrabajadora 68
3.2.2. De la autoevaluación de riesgos laborales realizada por la persona teletrabajadora 73
4. La seguridad y salud laboral de las personas teletrabajadoras 79
4.1. Marco jurídico general sobre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional 81
4.2. El accidente de trabajo in itinere 95
4.3. El accidente en misión 101
5. Los factores de riesgo psicosocial 105
5.1. La contribución de las notas técnicas preventivas al proceso de evaluación preventiva en el teletrabajo 107
5.1.1. Las NTP 1122 y 1123 108
5.1.2. La NTP 412 111
5.1.3. La NTP 1165 113
6. Los riegos psicosociales asociados al teletrabajo 115
6.1. El estrés laboral 117
6.2. Las tecnopatologías 119
6.3. El burnout 123
6.4. El ciberacoso o acoso cibernético 127
6.5. La adicción al trabajo o workaholism 134
6.6. El aislamiento y la soledad 137
6.7. La fatiga visual: la exposición a las pantallas de visualización 139
7. La exclusión de los riesgos psicosociales del cuadro de enfermedades profesionales: ¿existe alguna posibilidad real o remota para su inclusión? 145
8. La negociación colectiva como cauce principal de regulación preventiva de los riegos psicosociales asociados al teletrabajo 155
8.1. El protagonismo atribuido a la negociación colectiva en la Ley 10/2021 155
8.2. El papel de la negociación colectiva respecto a la prevención de riesgos laborales a través de los Acuerdos Interconfederales 160
8.3. El papel atribuido a la negociación colectiva: un apunte a los convenios colectivos 166
Bibliografía 171
Jurisprudencia 187
Convenios colectivos 191
Este estudio es de gran interés para el lector porque se ahonda en la evolución normativa de la prevención de riesgos laborales en su conjunto.
Todo ello, con un especial énfasis en la magnitud que han adquirido los riesgos emergentes asociados al uso intensivo de las herramientas digitales por las personas trabajadoras en el terreno laboral. De este modo, se ha estimado conveniente analizar en profundidad los riesgos psicosociales asociados al teletrabajo como son: el estrés laboral, las tecnopatologías, el burnout, el ciberacoso, la adicción al trabajo, el aislamiento y la fatiga visual. En suma, se ha analizado con detenimiento las previsiones sobre seguridad y salud laboral en el marco jurídico sobre trabajo a distancia y/o teletrabajo. Y, además, se ha incorporado una visión contemporánea sobre la protección social en esta modalidad digital respecto a las primeras interpretaciones judiciales referidas a la
calificación del accidente de trabajo. El libro finaliza con un estudio sobre cláusulas convencionales relacionadas con la temática de seguridad y salud en el teletrabajo, a fin de identificar buenas prácticas negociadoras implementadas por los agentes sociales.
