LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LAS RELACIONES LABORALES
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LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LAS RELACIONES LABORALES

EL USO DE ALGORITMOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL Y EN LA EXTINCIÓN CONTRACTUAL

PAZOS PÉREZ, ALEXANDRE

54,08 €
51,38 €
IVA incluido
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Editorial:
ARANZADI
Año de edición:
2026
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-1085-687-5
Páginas:
200
Encuadernación:
Rústica
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La inteligencia artificial y los algoritmos afectan las relaciones laborales, analiza sus implicaciones en los derechos laborales.

Puntos clave:

Resuelve dudas sobre discriminaciones algorítmicas laborales.
Analiza a fondo la normativa clave de inteligencia artificial.
Ofrece soluciones prácticas para fortalecenrla defensa de los derechos de los trabajadores.
Estudios del impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales, destacando su papel en la selección, promoción y terminación de contratos. Profundiza en la protección de datos, la legislación europea y mundial, y critica y propone mejoras para minimizar las discriminaciones algorítmicas. Mediante un análisis exhaustivo del Reglamento de Protección de Datos, la Directiva de Plataformas Digitales y el Reglamento de Inteligencia Artificial, el autor combina su experiencia práctica y académica que fortalecen la defensa de los derechos de los trabajadores.

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