LA LEY DE IGUALDAD: CONSECUENCIAS PRÁCTICAS EN LAS RELACIONES LABORALES Y EN LA EMPRESA
-5%

LA LEY DE IGUALDAD: CONSECUENCIAS PRÁCTICAS EN LAS RELACIONES LABORALES Y EN LA EMPRESA

GARCÍA PERROTE ESCARTÍN, IGNACIO

18,72 €
17,78 €
IVA incluido
Descatalogado
Editorial:
LEX NOVA, S.A. (PAPEL)
Año de edición:
2007
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-8406-734-4
Páginas:
316
18,72 €
17,78 €
IVA incluido
Descatalogado
Añadir a favoritos

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres aborda -más allá de la discriminación por desigualdad de trato- la igualdad sustancial entre los dos géneros, mediante políticas públicas y acciones administrativas. La intervención legislativa en esta materia constituye una paso necesario dada la lentitud de los cambios en el modo de concebir el papel de la mujer en nuestra sociedad, en general, y en las empresas, en paticular.

Por ese motivo, este libro le servirá de ayuda para situar la Ley en el marco de la empresa y -desde esa perspectiva- ofrecerle un balance laboral de las novedades que plantea en esta materia.

Un amplio elenco de autores analiza sus principales consecuencias prácticas: En primer lugar, la intervención de los interlocutores sociales mediante la adopción de normas de acción positiva podrá o, en su caso, deberá producirse a través del diseño y aplicación de los denominados planes obligatorios de igualdad en las empresas; uno de los puntos que, desde la perspectiva de la empresa, está llamado a plantear mayores problemas de aplicación. En este aspecto, el libro le ofrece experiencias prácticas así como las reglas para un posible diseño de estos planes.

Un segundo bloque de materias es el relativo al fortalecimiento de los instrumentos de conciliación de la vida laboral y familiar (ampliando, en ciertos casos, el permiso de maternidad; reconociendo el de paternidad de 13 días; mejorando la excedencia por educación o cuidado de los hijos; reduciendo la jornada por lactancia, etc.) y de medidas para garantizar la inmunidad del trabajador frente a los efectos negativos que se deriven del ejercicio de estos derechos de conciliación.

Asimismo, se hace balance de los efectos de la Ley en materia de prevención de riesgos laborales; su impacto en las pymes; las cláusulas sociales en la contratación administrativa o la polémica cuestión de la presencia equilibrada de las mujeres en los Consejos de Administración de las sociedades de capital.

Finalmente, el libro incluye unos cuadros sinópticos muy prácticos para facilitarle una visión de conjunto de esta nueva Ley Orgánica.

Artículos relacionados

  • GPS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PUNTOS CRÍTICOS
    ALFONSO MELLADO, CARLOS L. / ROSAT ACED, IGNACIO / AGÚN GONZÁLEZ, JUAN JOSÉ / ALEGRE NUENO, MANUEL / FERNANDO BALLESTER LAGUNA / BORJA NAVARRO, INÉ
    El libro que el lector tiene entre sus manos es una herramienta de consulta para el personal técnico y jurídico (técnicos y delegados de prevención de riesgos laborales, abogados, peritos, graduados sociales, arquitectos, ingenieros etc...). Clara, rigurosa, actualizada y completa.El objetivo de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que los y las profesionales de la pr...
    En stock

    99,90 €94,91 €

  • EL NUEVO PARADIGMA DEL DIÁLOGO SOCIAL EN LA UNIÓN EUROPEA
    CANALDA CRIADO, SERGIO
    Este trabajo analiza en profundidad las instituciones del diálogo social europeo y su evolución reciente, describiendo la construcción de un nuevo paradigma del diálogo social en la Unión Europea que catalizaría en la Recomendación del Consejo de la UE de 2023 sobre el refuerzo del diálogo social en la Unión Europea. A partir de este enfoque, el estudio tiene por objeto analiza...
    En stock

    24,00 €22,80 €

  • EN DEFENSA DEL ESTADO DEL BIENESTAR
    MERCADER UGUINA, JESÚS
    El objeto de esta obra no es simplemente la crónica de un cuerpo de funcionarios: es, ante todo, la historia de una parte significativa de la Administración española en uno de sus ámbitos más complejos y socialmente trascendentes: la Seguridad Social. Con esta convicción, el autor acomete la historia institucional de su Cuerpo de Letrados. Historia, en definitiva, de los proced...
    En stock

    55,00 €52,25 €

  • AGENCIAS DE COLOCACIÓN, EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y CONTRATO DE PUESTA A DISP
    IBERLEY, DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN
    Nuestra obra analiza de forma sistemática los conceptos de empresa de trabajo temporal, agencia de colocación y contrato de puesta a disposición; la diferencia entre intermediación y puesta a disposición; la noción de cesión legal e ilegal de trabajadores; y, ya en el plano operativo, el régimen jurídico propio de las agencias de colocación y de las ETT, sus obligaciones, infra...
    En stock

    20,00 €19,00 €

  • PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR EN EL ORDEN SOCIAL
    BASCÓN MARÍN, JOSÉ
    El procedimiento administrativo sancionador en el orden social constituye una categoría estructural del Derecho del Trabajo contemporáneo, en la medida en que articula la eficacia normativa de un ordenamiento caracterizado por la intensidad de la intervención pública y la pluralidad de bienes jurídicos protegidos. Su estudio permite comprender cómo el sistema laboral abandona u...
    En stock

    35,00 €33,25 €

  • MECANISMOS EXTRAJUDICIALES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
    FERNANDEZ, ANA BELINDA GUARDIA
    La presente monografía constituye una versión abreviada y adaptada de la tesis doctoral de la autora, titulada Mecanismos extrajudiciales de resolución de conflictos en el ámbito laboral. Un estudio comparativo con la República de Corea, presentada en el Programa de Doctorado en Derecho y Ciencia Política de la Universidad de Barcelona. La obra aborda, desde una perspectiva com...
    En stock

    25,16 €23,90 €

Otros libros del autor

  • MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO. 15ª EDICION
    GARCÍA PERROTE ESCARTÍN, IGNACIO
    En stock

    84,00 €79,80 €

  • LA REFORMA LABORAL 2010: ASPECTOS PRÁCTICOS
    GARCÍA PERROTE ESCARTÍN, IGNACIO
    Este libro sobre La reforma laboral de 2010. Aspectos prácticos constituye un primer análisis del Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Esta norma está plenamente en vigor desde el 18 de junio de 2010, con la única excepción de sus previsiones sobre las agencias de colocación, cuya aplicación se pospone en el tiemp...
    En stock

    34,00 €17,00 €

  • REPERCUSION DEL SOBRECOSTE Y LA COMPENSACION DE LOS DAÑOS CAUSADOS POR UN CÁRTEL
    GARCÍA PERROTE ESCARTÍN, IGNACIO
    Se repercute un sobrecoste cuando la persona que lo abona incrementa a su vez el precio de su producto para que sea su propio cliente o, en su caso, una persona situada en un nivel ulterior de la cadena de producción quien lo soporte. Cuan-do este sobrecoste es parte del daño que causa una infracción del derecho de la competencia, como un cártel, el impacto de la repercusión es...
    Disponible

    27,00 €25,65 €

  • COMENTARIOS A LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 2ª ED.
    GARCÍA PERROTE ESCARTÍN, IGNACIO
    El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, unifica prácticamente todas las normas de rango legal en materia de Seguridad Social que se han ido aprobando entre los años 1994 y 2015, lo que convierte en imprescindible su conocimiento y análisis. Esté es, precisamente, el objeto de estos ...
    Agotado

    125,00 €118,75 €

  • CLÁUSULAS DE VANGUARDIA Y PROBLEMAS PRÁCTICOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ACTUAL
    GARCÍA PERROTE ESCARTÍN, IGNACIO
    El análisis de la respuesta a la crisis por la negociación colectiva resulta de extraordinario interés y el estudio de las cláusulas más novedosas incorporadas por los interlocutores sociales en los convenios colectivos, un instrumento de primer orden para todos aquellos que, inmersos en procesos negociadores, deseen alcanzar ideas nuevas y recabar sugerentes experiencias práct...
    Disponible

    62,00 €58,90 €

  • LA APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA REFORMA LABORAL
    GARCÍA PERROTE ESCARTÍN, IGNACIO
    Este libro analiza, de forma ágil y práctica, las numerosas cuestiones y problemas que ha venido planteando desde su aprobación la reforma laboral de 2012 y las que se han venido sucediendo a lo largo del 2013. Se estudian con el máximo detalle los efectos de la Ley 3/2012 en materia de contratación e incentivos, las experiencias habidas en materia de derechos formativos y polí...
    Descatalogado

    75,76 €71,97 €