LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE. TRATAMIENTOS FISCAL Y LABORAL
-5%

LA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE. TRATAMIENTOS FISCAL Y LABORAL

PEDRAJAS MORENO, ABDÓN

19,90 €
18,91 €
IVA incluido
En stock
Editorial:
TIRANT LO BLANCH (PAPEL)
Año de edición:
2013
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9033-168-2
Páginas:
132
Encuadernación:
Rústica
19,90 €
18,91 €
IVA incluido
En stock
Añadir a favoritos

La acuciante crisis económica que está atravesando España con la consiguiente destrucción de empleo y el cierre de muchas empresas, hace imprescindible replantear las estructuras de costes empresariales incluidas las retribuciones a los empleados. Las políticas de retribución flexible o "a la carta", permiten que los trabajadores puedan escoger la parte de su retribución que desean que se haga efectiva mediante entregas "en especie", obteniendo de ese modo una retribución neta superior a la que obtendrían si todas las retribuciones fueran dinerarias.
Desde el punto de vista de los trabajadores, estas políticas mejoran fa motivación de los mismos e incrementan su nivel de vinculación con la empresa. Desde la perspectiva empresarial, aumenta el prestigio social de la empresa que orienta sus actuaciones a mejorar las políticas de conciliación y de responsabilidad social, todo ello a través de una adecuada optimización fiscal que evita el tener que incrementar uno de los principales costes empresariales, los gastos de personal.
En el presente libro, se analizan los requisitos y las conse­cuencias de la implantación de estos sistemas de retribución flexible en las empresas, tanto desde la perspectiva laboral y de Seguridad Social, como desde la perspectiva fiscal, haciendo una síntesis de los principales beneficios que pueden obtener tanto los trabajadores que se acojan a estos mecanismos como las empresas que los implanten.

Artículos relacionados

  • MEMENTO PRÁCTICO SEGURIDAD SOCIAL 2021
    LEFEBVRE-EL DERECHO
    El Memento Seguridad Social 2021 es una referencia de consulta esencial para la Administración Pública, para el responsable de personal en la empresa y para el asesor laboral, que ofrece al instante, sin rodeos, soluciones concretas y prácticas sobre todas las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social: cotización, recaudación, procedimientos de reclamación y tramitación, ...
    En stock

    144,56 €137,33 €

  • LA IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES: REGISTROS Y AUDITORÍAS SALARIALES
    ROQUETA BUJ, REMEDIOS
    Las causas principales de la discriminación retributiva por causa del sexo son la invisibilidad de las condiciones y factores que concurren en los trabajos desarrollados mayoritariamente por las mujeres como consecuencia de la incorrecta valoración de los puestos de trabajo y la opacidad en la determinación de las retribuciones. Pues bien, a fin de garantizar la aplicación efec...
    En stock

    12,90 €12,26 €

  • EL SÍNDROME DEL TRABAJADOR QUEMADO (O BURNOUT)
    GARCÍA GONZÁLEZ, GUILLERMO
    En mayo de 2019, la OMS reconoció oficialmente al síndrome de estar quemado o burnout como una problemática o fenómeno asociado al trabajo, tras la revisión decimoprimera de la CIE, aprobada en 2018, y que ha fijado como fecha de entrada en vigor el 1 de enero de 2022. El burnout constituye uno de los riesgos psicosociales de mayor trascendencia en las sociedades occidentales, ...
    En stock

    30,52 €28,99 €

  • NUEVOS ESCENARIOS DEL SISTEMA DE RELACIONES LABORALES DERIVADOS DEL COVID19
    GÓMEZ MUÑOZ, JOSÉ MANUEL
    PRIMERA PARTE. CONSIDERACIONES PREVIAS EN TORNO A LOS ESTADOS DE ALARMAEstado de alarma y derecho de manifestación del sindicatoEl estado de alarma y la emergencia sanitaria COVID 19: Un análisis desde la perspectiva constitucionalLa acción de la Unión Europea durante la pandemia de SARS-COV-2Técnicas de regulación problemas aplicativos en la regulación legal al COVID 19La geol...
    En stock

    50,00 €47,50 €

  • CÓMO CONFECCIONAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES 2021
    FERRER LÓPEZ, MIGUEL ÁNGEL
    La confección de los recibos de salarios, la subsiguiente liquidación de las cuotas a la Seguridad Social, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF suponen un conjunto de operaciones laboriosas y fundamentales en cualquier departamento de gestión de personal. Pero el objetivo de esta obra no es sólo proporcionar al empresario un instrumento de consulta que faci...
    En stock

    54,95 €52,20 €

  • CRISIS ECONÓMICA Y EMPLEO: LA EXPERIENCIA JUDICIAL APLICATIVA DE LAS ÚLTIMAS REFORMAS LABORALES
    AUTORES VARIOS
    El conjunto normativo que configura la reforma laboral de 2012 se ha consolidado, siendo los jueces y tribunales los encargados de su aplicación e interpretación cuando resuelven los conflictos jurídicos que se plantean. A esa reforma del régimen jurídico de las relaciones de trabajo han seguido, hasta el presente, otras de menor entidad, por su extensión; unas, complementarias...
    En stock

    93,68 €89,00 €