LAS ÚLTIMAS REFORMAS EN MATERIA DE PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
-5%

LAS ÚLTIMAS REFORMAS EN MATERIA DE PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DE LA LEY 27/2011, DE 1 DE AGOSTO, AL REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO

TEJERINA ALONSO, JOSÉ IGNACIO

19,90 €
18,91 €
IVA incluido
En stock
Editorial:
TIRANT LO BLANCH (PAPEL)
Año de edición:
2014
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9053-719-0
Páginas:
126
Encuadernación:
Rústica
19,90 €
18,91 €
IVA incluido
En stock
Añadir a favoritos

La ley 27/2011, de 1 de agosto, tuvo como propósito declarado el de contribuir a garantizar la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social, afrontando las exigencias dewrivadas, entre otras, de la evolución demográfica. El subsiguiente cambio gubernamental trajo consigo un replanteamiento de las reformas abordadas por dicha ley, de modo que algunas de llas, incluso antes de su entrada en vigor, se vieron sustituidas por una nueva regulación. En la presente publicación, centrada inicialmente en el análisis de las previsiones que sobre protección contributiva (específicamente pensiones) se contiene en la citada ley, pero con el tiempo obligada asimismo a aobrdar las numerosas transformaciones que la regulación de ésta ha venido experimientado, se lleva a cabo una valoración crítica, desde distintas perspectivas, de las medidas en que finalmente se ha plasmado la reforma en curso de la citada parcela del sistema de la Seguridad Social

Artículos relacionados

  • TRABAJO Y DIGITALIZACIÓN: AVANCES Y RETOS PARA EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    BLASCO JOVER, CAROLINA / ARANDA MARTÍNEZ, MARÍA DEL CARMEN / BASTERRA HERNÁNDEZ, MIGUEL / GRACIA SORIANO, PABLO DE / JUANA ESPINOSA, SUSANA DE / DE LAS HERAS
    Tras una primera parte en la que se efectúan una serie de reflexiones interdisciplinares sobre lo que supone la transformación digital en el empleo, el trabajo ahonda, en el rastreo del texto de los convenios en busca de las cláusulas que hubiesen podido pactarse que estén relacionadas con la digitalización y las tecnologías en el entorno de trabajo. Ahora bien, el objetivo de ...
    En stock

    32,95 €31,30 €

  • LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 18ª ED.
    VARIOS AUTORES
    Ley General de la Seguridad Social (Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) Concordada con la jurisprudencia de los Tribunales Constitucional y Supremo ...
    En stock

    6,90 €6,56 €

  • SALARIO Y LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. 3 ED. 2024
    COLLADO GARCÍA, LUIS
    En este manual práctico los autores analizan la problemática del salario en el contexto de la relación laboral y tras recordar las fuentes y principios que regu­lan el salario, se adentran a diferenciarlo de otras partidas retributivas, y dentro ya del concepto de salario analizan cuestiones como el salario en especie, los procedimientos sobre fijación del salario, su modificac...
    En stock

    40,00 €38,00 €

  • CAUSAS DE SUSPENSIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. PASO A PASO
    VARIOS AUTORES
    La suspensión del contrato de trabajo es una situación temporal donde se exime al traba­jador y al empresario de sus obligaciones de trabajar y remunerar, respectivamente, pero se mantiene el vínculo jurídico. Esta suspensión implica, para empresa y persona trabajadora, el obligado conocimiento de ciertos requisitos y características para cada modalidad.Con el fin de solucionar...
    En stock

    18,00 €17,10 €

  • LA TERMINACIÓN CONTRACTUAL ANTICIPADA DE LOS FUTBOLISTAS PROFESIONALES
    RAYO RODRÍGUEZ, ANDRÉS
    Dominar la materia laboral y contractual del futbolista profesional se ha convertido en máxima prioridad para clubes, jugadores y demás agentes implicados. Se trata de un régimen especial que se aleja del Derecho laboral común en aspectos como la duración del contrato, la consideración de improcedencia del despido, la indemnización por ruptura contractual anticipada, etc. A ell...
    En stock

    20,00 €19,00 €

  • LA CONTRATACIÓN DE FAMILIARES EN TU EMPRESA. PASO A PASO
    VARIOS AUTORES
    La contratación de familiares por parte del empresario o persona empleadora ha venido siendo una duda reiterada. La normativa se limita a establecer las condiciones de pertenencia al Régimen General o al de autónomos. Y establece una vaga regulación a la hora de encuadrar hijos menores de 30 años o familiares autónomos colaboradores. Habiendo dejando a la interpretación de los ...
    En stock

    17,00 €16,15 €