NAVARRO NIETO, FEDERICO / RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, MIGUEL / GÓMEZ MUÑOZ, JOSÉ MANUEL / COSTA REYES, ANTON
El presente Manual de Derecho Social de la Unión Europea
es una herramienta actualizada a enero de 2011 para su uso como material
docente y de consulta profesional entre quienes deban acercarse al
Derecho laboral y de la seguridad social de la Unión Europea. En el plano
universitario viene a cubrir las necesidades planteadas por todas aquellas
asignaturas del grado y el postgrado relacionadas con el estudio del
Derecho europeo en su vertiente social, especialmente en las Facultades de
Derecho, Ciencias del Trabajo o Ciencias Sociales y Jurídicas. Cada uno
de sus capítulos ha sido desarrollado por un especialista de las
Universidades de Córdoba, Sevilla, Huelva y Cádiz, en forma de texto
explicativo y ficha docente que recoge bibliografía especializada,
jurisprudencia aplicable, mapas ideográficos, test de autoevaluación y
casos prácticos. En el plano profesional, resulta una obra de referencia por
su utilidad y puesta al día, lo que facilita a los distintos operadores
jurídicos una exacta visión concreta y sistemática de los más singulares
problemas que la aplicación de la norma social comunitaria tiene en
nuestro sistema jurídico.
CAPÍTULO 1: El marco institucional y normativo del modelo social
europeo.
CAPÍTULO 2: La libre circulación de los trabajadores. Los desplazamientos
temporales de los trabajadores.
CAPÍTULO 3: La seguridad social de los trabajadores comunitarios.
CAPÍTULO 4: La política comunitaria
de inmigración.
CAPÍTULO 5: Instituciones y política de empleo en la Unión Europea. Formación profesional.
CAPÍTULO 6: Igualdad y no discriminación en el empleo y en las condiciones de trabajo.
CAPÍTULO 7: La ordenación del tiempo de trabajo.
CAPÍTULO 8: Transmisión de empresa, despidos colectivos y protección de los trabajadores en caso de insolvencia del empresario.
CAPÍTULO 9: La armonización del trabajo atípico.
CAPÍTULO 10: Las políticas y normas en materia de seguridad y
salud de la UE.
CAPÍTULO 11. Los interlocutores sociales europeos y el
diálogo social.
CAPÍTULO 12. La participación de los trabajadores en la
empresa.
