NUEVO CONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO FIJO-DISCONTINUO
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NUEVO CONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO FIJO-DISCONTINUO

(CLAVES PRÁCTICAS LABORALES SAGARDOY)

LEFEBVRE-EL DERECHO

36,40 €
34,58 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
FRANCIS LEFEBVRE (PAPEL)
Año de edición:
2023
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-19573-50-6
Páginas:
205
Encuadernación:
Rústica
36,40 €
34,58 €
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Este Claves Prácticas de la Colección Sagardoy sobre la repercusión de la nueva regulación del contrato fijo discontinuo está firmado por tres abogados expertos en la materia: Bruno Álvarez Padín, Marc Carrera Domènech y Ernesto Hernán García.

Este Claves Social analiza a lo largo de sus 15 capítulos, desde una perspectiva práctica, pero sin perder de vista el rigor técnico, de forma concisa y exhaustiva todas las derivadas de este contrato.

El Claves comienza con el estudio del objeto de su regulación actual, mostrando todos los supuestos de utilización de esta modalidad contractual y sus diferencias con otras figuras o su propio desempeño a tiempo parcial. También se analizan que situaciones pueden ser consideradas o no como de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada objeto del contrato. Específicamente se estudia su uso para prestaciones de servicios asociadas a la ejecución de contratas mercantiles o administrativas previsibles y que forman parte de la actividad ordinaria de la empresa o el que realizan las empresas de trabajo temporal, en el sector público o incluso para cubrir vacaciones de otros trabajadores.

Además, se analizan los tiempos de inactividad como situación legal de desempleo del trabajador y las obligaciones empresariales en esos períodos (bolsas de empleo, plazos de espera…). Por supuesto, se abordan los requisitos formales y de información asociados a su celebración que debe respetar la empresa. Asimismo, se presta atención a los derechos del trabajador, incluidos el derecho al llamamiento y el cómputo de su antigüedad. Este Claves no olvida las derivadas de Seguridad Social, deteniéndose en las prestaciones de desempleo y de jubilación parcial, así como las posibles infracciones y sanciones administrativas asociadas a esta figura. Finalmente, se estudia en profundidad el papel de la negociación colectiva respecto de este contrato, con ejemplos reales de convenios sectoriales y empresariales cuya regulación se recoge de forma exhaustiva como anexo.
En sus Anexos se pueden encontrar, junto a los convenios, modelos de cartas de llamamiento, de conclusión del período de actividad o de interrupción de la ejecución, también un modelo de calendario y, por supuesto, la bibliografía utilizada.

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