PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS. PROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN
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PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS. PROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN

ARAGÓN GÓMEZ, CRISTINA / NIETO ROJAS, PATRICIA

54,08 €
51,38 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
CISS (PAPEL)
Año de edición:
2021
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9954-692-6
Páginas:
360
Encuadernación:
Rústica
54,08 €
51,38 €
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Los planes de igualdad, regulados por la LOIEMH y el RD 901/2020, son el instrumento idóneo para corregir la desigualdad entre mujeres y hombres. Partiendo de un diagnóstico de la concreta situación de la empresa, los planes se definen por articular un conjunto de medidas tendentes a corregir las carencias evidenciadas en la fase previa de diagnosis, fijando los concretos objetivos a alcanzar, las acciones comprometidas para conseguirlos, los recursos dotados a tal finalidad, los plazos de consecución y las personas responsables de llevar a cabo tal cometido. Precisamente por ello, y con el convencimiento de que la negociación colectiva es la mejor forma de gestión del principio de igualdad en el ámbito laboral, este libro analiza las principales novedades de esta obligación legal.

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