PREVENCIÓN DE RIESGOS DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN Y LA CARGA DE TRABAJO. CFGS
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PREVENCIÓN DE RIESGOS DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN Y LA CARGA DE TRABAJO. CFGS

MUÑIZ MARTÍNEZ, CARMEN

32,00 €
30,40 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
FP ESTUDIOS
Año de edición:
2024
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-128465-7-7
Páginas:
146
Encuadernación:
Rústica
32,00 €
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Factores psicosociales en el entorno laboral: guía completa Los factores psicosociales en el trabajo desempeñan un papel crucial en la salud y el bienestar de los empleados. Este contenido detalla aspectos fundamentales, desde la organización del trabajo hasta la evaluación y prevención de riesgos psicosociales. Organización del trabajo y ergonomía Comprender la ergonomía laboral es esencial paradiseñar puestos que minimicen riesgos. Factores como las posturas de trabajo, el uso de pantallas de visualización y la calidad del aire en espacios interiores son determinantes para una experiencia laboral saludable. Además, la organización del tiempo y los horarios, como el trabajo a turnos o nocturno, tienen un impacto directo en el rendimiento. La carga de trabajo: física y mental La carga laboral puede clasificarse en física y mental. Mientras que la carga física está relacionada con el esfuerzo corporal, la carga mental implica factores psicológicos y emocionales que afectan la productividad y el bienestar. Identificar estas cargas y ofrecer soluciones es clave para un entorno equilibrado.

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