SISTEMA ESPAÑOL DE PENSIONES
-5%

SISTEMA ESPAÑOL DE PENSIONES

REVISIÓN CRÍTICA DE LOS ELEMENTOS COMUNES AL CÁLCULO DE PENSIONES CONTRIBUTIVAS

ERRANDONEA ULAZIA, ELIXABET

27,00 €
25,65 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
COMARES (PAPEL)
Año de edición:
2016
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9045-470-1
Páginas:
384
Encuadernación:
Rústica
27,00 €
25,65 €
IVA incluido
Disponible
Añadir a favoritos

En 2011 concluyó el trabajo realizado por un grupo consultivo de la OIT con la colaboración de la OMS, presidido por la actual Presidenta de Chile, Michelle Bachelet, sobre el llamado Piso de Protección Social, desarrollado por la OIT sobre la base de la experiencia reciente, fundamentalmente la de los países en desarrollo . Como se señala en el Prólogo del Informe esta iniciativa se basa en «el marco de la agenda de Trabajo decente de la OIT, en la que la protección social para todas las personas es uno de los cuatro objetivos estratégicos interrelacionados, junto con la promoción de los derechos laborales, la creación de empleo por parte de empresas sostenibles y el diálogo social».
El concepto de Piso de Protección Social se basa en el principio fundamental de la justicia social y en el derecho universal específico que toda persona tiene a la seguridad social y a un nivel de vida adecuado para la salud y el bienestar de sí misma y de su familia. Sus disposiciones guardan relación con varios de los derechos de la Declaración Universal de Derechos Humanos y la idea esencial en que se basa es que «nadie debería vivir por debajo de un determinado nivel de ingresos y que todas las personas deberían tener al menos acceso a los servicios sociales básicos» .
El concepto se ha desarrollado en el marco de la estrategia de la Campaña Mundial sobre Seguridad Social y Cobertura para Todos con el fin de lograr una cobertura universal de la población con al menos unos niveles mínimos de protección y de garantizar de forma progresiva mayores niveles de protección. Para corregir esta situación el informe propone, entre otros elementos, el establecimiento de garantías de seguridad básica de los ingresos, tales como pensiones para los adultos mayores o para las personas con discapacidades. La Conferencia Internacional del Trabajo de 2011 mejoró la definición del Piso de Protección con la adopción de un enfoque unificado de la seguridad de los ingresos y el acceso a los bienes y servicios esenciales, precisando que la expresión «pisos de protección social», en plural, hace referencia a la adaptación nacional del enfoque general a las circunstancias específicas de cada país.
El informe recoge que el PIB mundial se ha multiplicado por 10 entre 1950 y 2010 en términos reales ?que equivale a un incremento per cápita del 260%?. Sin embargo, el acceso a las prestaciones y servicios sociales adecuados sigue estando limitado a un número relativamente escaso de personas, como se acredita por el dato de que aproximadamente 5.100 millones de personas, es decir, el 75 por ciento de la población mundial, no está cubierta por una seguridad social adecuada. En el desarrollo del Piso de Protección Social el informe subraya el vínculo entre la protección social y las políticas de empleo, de modo que las personas puedan encontrar trabajos productivos y decentes .
Aunque el concepto del Piso de Protección Social está fundamentalmente destinado a colmar la insuficiente protección social de los países de bajos ingresos no se limita a los mismos. En efecto, el mismo informe señala que este concepto de Piso de Protección Social debe entenderse como un primer paso hacia un nivel más elevado de protección y que «en aquellos países en que ya existe un sistema de protección social completo pero segmentado, el enfoque basado en el Piso no debe considerarse como una forma de reducir los niveles de protección, sino como parte del proceso destinado a reducir las eventuales brechas de cobertura y promover la coherencia de las políticas sociales» .

Artículos relacionados

  • PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 2ª ED.
    LLANEZA, F. JAVIER
    Análisis técnico de los riesgos psicosociales laborales y de la especialidad de ergonomía y psicosociología aplicada en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. ...
    En stock

    64,48 €61,26 €

  • MEMENTO PRÁCTICO SALARIO Y NÓMINA 2026
    LEFEBVRE EL DERECHO
    En el Memento Salario y Nómina 2026 se realiza el análisis exhaustivo que merece la retribución salarial por su evidente trascendencia, y por ser la figura que, sin duda, plantea mayor número de dudas, conflictos y consultas a los departamentos de Personal y a los asesores laborales. Además, en él se realiza un estudio práctico de toda la información jurídica que acompaña a la...
    En stock

    144,56 €137,33 €

  • MEMENTO PRÁCTICO TIEMPO DE TRABAJO 2026-2027
    LEFEBVRE EL DERECHO
    En los últimos años se viene imponiendo de forma gradual una nueva forma de trabajar en muchos sectores empresariales, más flexible. Sin embargo, el tiempo de trabajo debe someterse a unas reglas que garanticen la salvaguarda de los derechos en juego. Esto obliga a las empresas a adaptar su proceso productivo a estas reglas y a tener en cuenta las nuevas exigencias legales que ...
    En stock

    83,20 €79,04 €

  • GPS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PUNTOS CRÍTICOS
    ALFONSO MELLADO, CARLOS L. / ROSAT ACED, IGNACIO / AGÚN GONZÁLEZ, JUAN JOSÉ / ALEGRE NUENO, MANUEL / FERNANDO BALLESTER LAGUNA / BORJA NAVARRO, INÉ
    El libro que el lector tiene entre sus manos es una herramienta de consulta para el personal técnico y jurídico (técnicos y delegados de prevención de riesgos laborales, abogados, peritos, graduados sociales, arquitectos, ingenieros etc...). Clara, rigurosa, actualizada y completa.El objetivo de esta obra es ofrecer las respuestas y el apoyo que los y las profesionales de la pr...
    En stock

    99,90 €94,91 €

  • AGENCIAS DE COLOCACIÓN, EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y CONTRATO DE PUESTA A DISP
    IBERLEY, DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN
    Nuestra obra analiza de forma sistemática los conceptos de empresa de trabajo temporal, agencia de colocación y contrato de puesta a disposición; la diferencia entre intermediación y puesta a disposición; la noción de cesión legal e ilegal de trabajadores; y, ya en el plano operativo, el régimen jurídico propio de las agencias de colocación y de las ETT, sus obligaciones, infra...
    En stock

    20,00 €19,00 €

  • MECANISMOS EXTRAJUDICIALES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL
    FERNANDEZ, ANA BELINDA GUARDIA
    La presente monografía constituye una versión abreviada y adaptada de la tesis doctoral de la autora, titulada Mecanismos extrajudiciales de resolución de conflictos en el ámbito laboral. Un estudio comparativo con la República de Corea, presentada en el Programa de Doctorado en Derecho y Ciencia Política de la Universidad de Barcelona. La obra aborda, desde una perspectiva com...
    En stock

    25,16 €23,90 €