VIGENCIA ORDINARIA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS, ULTRAACTIVIDAD Y CONTRACTUALIZACIÓN JUDICIAL DE SUS CONDICIONES DE TRABAJO

VIGENCIA ORDINARIA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS, ULTRAACTIVIDAD Y CONTRACTUALIZACIÓN JUDICIAL DE SUS CONDICIONES DE TRABAJO

Editorial:
TIRANT LO BLANCH (PAPEL)
Año de edición:
Materia
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
ISBN:
978-84-9190-883-8
Páginas:
152
Encuadernación:
Rústica
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Esta obra analiza las soluciones que ofrece nuestra jurisprudencia y doctrina
judicial a los problemas interpretativos que plantean los estadios en
que se desdobla la vigencia de un convenio colectivo ?inicial, prórroga y
ultraactividad-. Su intención es proporcionar claves para asimilar adecuadamente
el funcionamiento de elementos ancilares de la duración de todo
convenio colectivo, como su entrada en vigor y aplicación retroactiva, su
prórroga automática, su renovación ante tempus, su denuncia y la legitimación
necesaria para llevarla a cabo así como todos los aspectos inherentes
a la ultraactividad del convenio colectivo. La monografía presta
atención particular a este último punto y se detiene en asuntos polémicos
y de máxima actualidad como los referidos a la naturaleza del pacto en
contrario sobre el que se articula el vigente régimen legal, al dies a quo
de la ultraactividad o a la concurrencia del convenio colectivo en fase de
ultraactividad, deteniéndose también, muy especialmente, en todo lo concerniente
a la jurisprudencia consolidada, y convalidada por el Tribunal
Constitucional, sobre contractualización de los convenios colectivos.