EL ABSENTISMO LABORAL

Índice
INTRODUCCIÓN 9
1. EL DOBLE SIGNIFICADO LEGAL DEL ABSENTISMO LABORAL 9
2. LA IMPORTANCIA DEL ABSENTISMO PARA LAS EMPRESAS 9
Parte primera. EL TRATAMIENTO LEGAL DEL ABSENTISMO LABORAL PROPIAMENTE DICHO 11
3. EL ABSENTISMO LABORAL JUSTIFICADO 11
4. LAS DISTINTAS FORMAS DE COMBATIR EL ABSENTISMO JUSTIFICADO DESDE LA LEY 11
5. LAS AUSENCIAS JUSTIFICADAS Y EL MANTENIMIENTO DEL SALARIO 12
6. EL CÓMPUTO DE LAS AUSENCIAS JUSTIFICADAS A EFECTOS DE ANTIGÜEDAD 14
7. EL CÓMPUTO DE LAS AUSENCIAS JUSTIFICADAS A EFECTOS DEL DESCANSO VACACIONAL 19
8. EL CONTROL INSTITUCIONAL DE LAS BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL DE LA PERSONA TRABAJADORA 23
9. EL CONTROL EMPRESARIAL DE LAS BAJAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL DE LA PERSONA TRABAJADORA 23
10. EL CONTROL DE LOS PERMISOS DE LA PERSONA TRABAJADORA 26
11. EL CONTROL DEL ABSENTISMO LABORAL INJUSTIFICADO EN EL DEROGADO ART. 52 D) DEL ET 27
12. EL CONTROL DEL ABSENTISMO LABORAL INJUSTIFICADO A PARTIR DE LA DEROGACIÓN DEL ART. 52 D) DEL ET 30
Parte segunda. EL TRATAMIENTO LEGAL DEL ABSENTISMO PRESENCIAL 33
13. EL ABSENTISMO PRESENCIAL JUSTIFICADO 33
14. EL CONTROL EMPRESARIAL DEL ABSENTISMO PRESENCIAL MEDIANTE EL REGISTRO HORARIO 35
14.1. La situación normativa anterior al Real Decreto-Ley 8/2019 35
14.2. La situación normativa posterior al Real Decreto-Ley 8/2019 37
15. EL CONTROL EMPRESARIAL DEL ABSENTISMO PRESENCIAL A TRAVÉS DE MEDIOS PERSONALES 43
16. EL CONTROL EMPRESARIAL DEL ABSENTISMO PRESENCIAL A TRAVÉS DE MEDIOS TECNOLÓGICOS 44
17. EL CONTROL DEL ABSENTISMO PRESENCIAL INJUSTIFICADO 47
Parte tercera. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL ABSENTISMO LABORAL 51
18. LAS CLÁUSULAS CONVENCIONALES RELACIONADAS CON EL ABSENTISMO LABORAL 51

El presente libro aborda el tratamiento legal del absentismo laboral propiamente dicho, justificado o injustificado, y el del absentismo presencial, justificado e injustificado, apuntando finalmente algunas de las cláusulas convencionales relacionadas con el absentismo laboral.