COLLADO GARCÍA, LUIS
Actuación sindical en materia de contratación laboral
El contrato de trabajo
Contrato de trabajo de carácter indefinido ordinario
Contrato fijo discontinuo
Contrato indefinido de obra
Contrato temporal por circunstancia de la producción
Contrato temporal por sustitución
Contrato para la formación en alternativa
Contrato formativo para la obtención de práctica profesional
Contrato a tiempo parcial
Contrato de relevo
Contratación de trabajadores con discapacidad
Contrato de trabajo a distancia
Solución de casos prácticos
Soluciones de los test de autoevaluación teórica
Con este manual se pretende dar una visión general de las principales modalidades de contratación actualmente en vigor y de los problemas que plantean, pretendiendo que sea un instrumento útil y práctico en manos de los lectores.
Se ha prestado interés preferente no solo a los cambios normativos llevados a cabo recientemente, sino también a los criterios jurisprudenciales, en ocasiones cambiantes. Que afectan a contratos de gran relevancia, como el del personal fijo discontinuo, contrato por circunstancias de la producción, interinidad, formativos, etc. Dedicando un gran capítulo al análisis de las diversas formas de contratación actualmente vigentes en el sector público.
