IBERLEY, DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN
0. Introducción
1.Ejes básicos: forma de ejercer la actividad y trabajos familiares
1.1. Autónomo persona física vs. autónomo societario
1.2. Trabajo familiar no laboral y presunción de no laboralidad
2.Contratación de familiares por el autónomo persona física
2.1. Autónomo colaborador: campo de aplicación y matices
2.2. Contratación como trabajador por cuenta ajena en el Régimen General
2.3. Trabajo amistoso o benévolo y ayudas puntuales
3.Contratación de familiares en sociedades de capital: socios, administradores y familiares
3.1. Control efectivo, administrador-socio y encuadramiento en RETA
3.2. Familiares del autónomo societario: ¿asalariados, autónomos o colaboradores?
4.Otros escenarios: TRADE, sustituciones en IT y transmisión del negocio familiar
4.1. TRADE y vínculos familiares con la sociedad cliente
4.2. Sustituciones por incapacidad temporal
4.3. Jubilación del autónomo titular y sucesión en el negocio familiar
Casos prácticos
Caso práctico Contratación de un sobrino en negocio familiar y encuadramiento en Seguridad Social
Caso práctico Encuadramiento en Seguridad Social de administrador único con el 55 % del capital social
Caso práctico Calificación laboral de trabajador familiar que percibe nómina pero depende económicamente del empresario
Caso práctico Presunción de control efectivo con participación del 25 % y funciones de dirección
Caso práctico Encuadramiento en la Seguridad Social de una hermana que realiza tareas domésticas
Caso práctico Convivencia como pareja de hecho, hijos comunes y exclusión de la relación laboral del art. 1.3 e) del ET
Caso práctico Contratación del cónyuge por empresario individual con convivencia en el domicilio familiar
Caso práctico Contratación por un autónomo de su hijo menor de 30 años y derecho a prestación por desempleo
Caso práctico Contratación del hijo por autónomo societario frente a autónomo persona física
Caso práctico Contratación del cónyuge como trabajador asalariado en el negocio familiar y acceso al desempleo
Caso práctico Contratación laboral de cónyuge e hijos en negocio familiar y encuadramiento en Seguridad Social
Caso práctico Encuadramiento en la Seguridad Social del hijo que trabaja con un empresario individual (autónomo)
Caso práctico Calificación de la relación del hermano del empresario como asalariado o autónomo colaborador
Caso práctico Compatibilidad entre alta como autónomo familiar colaborador y trabajo por cuenta ajena
Caso práctico Contrato para la formación con hijo de autónomo societario administrador
Caso práctico Contratación del cónyuge por autónomo en separación de bienes y presunción de no laboralidad
Caso práctico Despido de cónyuge/pareja en empresa familiar y cómputo de antigüedad a efectos de indemnización
Caso práctico ¿El divorcio convierte retroactivamente la colaboración familiar en relación laboral?
Caso práctico Diferencia entre trabajo familiar y trabajos por amistad o benevolencia
Caso práctico Ayuda ocasional de un familiar en el negocio del autónomo y trabajo amistoso o benévolo
Caso práctico Sustitución por IT de trabajador autónomo mediante contratación de hijo
Caso práctico Alta del cónyuge como autónomo colaborador para sustituir al titular en IT
Caso práctico Sustitución de un autónomo colaborador en incapacidad temporal por trabajador por cuenta ajena
Caso práctico Cambio de autónomo colaborador a titular del negocio familiar tras la jubilación del autónomo principal
Caso práctico Un TRADE presta servicios para una sociedad mercantil en la que su cónyuge posee el 60% del capital social. ¿Cómo se evalúa la dependencia económica en este caso?
Caso práctico Contratación del cónyuge por autónomo societario: régimen aplicable y exclusión de bonificaciones
Caso práctico ¿Qué tipo de contrato es adecuado para un autónomo colaborador y cómo deducir su retribución en el IRPF?
Nuestra guía de casos prácticos sobre la contratación familiar busca simplificar el encuadramiento en los regímenes de la Seguridad Social, prevenir conflictos legales y aclarar el impacto del parentesco, convivencia y dependencia económica en las relaciones laborales. Además, proporciona herramientas para interpretar la normativa vigente y garantizar seguridad jurídica en la gestión laboral familiar, facilitando decisiones informadas.
