ROMERO RODENAS, MARÍA JOSÉ
Esta guía pretende el acercamiento a la problemática que plantea la elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
Consta de cinco capítulos diferenciados. El primero aborda la definición de los términos habituales en materia de igualdad de género, tales como acción positiva, acoso laboral, acoso sexual, etc., con la finalidad de acercar a los destinatarios/as de la guía a los conceptos y expresiones habitualmente utilizados en la materia.
Los tres capítulos siguientes analizan las distintas fases de la elaboración e implantación de los planes de igualdad, desde el diagnóstico previo hasta la evaluación de resultados.
Por último, el capítulo quinto estudia las materias de Seguridad Social relacionadas con la igualdad, los permisos, reducciones de jornada, excedencias, etc., y las medidas de protección de las mujeres víctimas de violencia de género, que también pueden integrarse en el Plan de Igualdad.
ÍNDICE
Capítulo 1. Conceptos básicos en materia de igualdad de género
Capítulo 2. Planes de igualdad y procedimiento de elaboración
Capítulo 3. Materias sobre las que puede y debe incidir el plan de igualdad
Capítulo 4. Medidas concretas que puede incorporar el plan de igualdad
Capítulo 5. Medidas legales que inciden en la conciliación de la vida familiar, laboral y personal, que pueden ser objeto de mejora en el plan de igualdad
